Levantamento da Exame.com aponta valorização de 42% para diretores comerciais. Setor de óleo e gás permanece com altos salários, mas estáveis
Nos últimos doze meses, segundo reportagem do site Exame.com, os executivos que ficam na linha de frente dos negócios das companhias que atuam no país tiveram a maior valorização salarial. Os dados são do estudo da Michael Page divulgado nesta quinta-feira.
De acordo com o levantamento, em comparação com os pacotes de remuneração oferecidos no ano passado, os salários dos diretores comerciais tiveram um reajuste médio de 42% em 2012. Já para os gerentes comerciais, que estão em quinto lugar no ranking das carreiras com maiores elevações salariais, o reajuste foi de 17%.
A complexidade do mercado resultante da crise econômica foi o principal fator para esta valorização. “Quanto mais o mercado se torna difícil, mais importante é ter um diretor comercial forte”, afirma Sérgio Sabino, diretor de marketing da Michael Page.
Se esta é uma realidade para as empresas de grande porte é uma condição “sine qua non” para as startups. E elas, ao lado das empresas de mídia digital e tecnologia, tiveram um papel importante para o crescimento da disputa de profissionais do setor.
Ficam em evidência profissionais com excelentes habilidades de liderança e com uma rede de relacionamentos consolidada – item que pode ser decisivo para o sucesso ou não de um negócio em tempos de crise.
Profissionais raros
De acordo com o levantamento, em comparação com os pacotes de remuneração oferecidos no ano passado, os salários dos diretores comerciais tiveram um reajuste médio de 42% em 2012. Já para os gerentes comerciais, que estão em quinto lugar no ranking das carreiras com maiores elevações salariais, o reajuste foi de 17%.
A complexidade do mercado resultante da crise econômica foi o principal fator para esta valorização. “Quanto mais o mercado se torna difícil, mais importante é ter um diretor comercial forte”, afirma Sérgio Sabino, diretor de marketing da Michael Page.
Se esta é uma realidade para as empresas de grande porte é uma condição “sine qua non” para as startups. E elas, ao lado das empresas de mídia digital e tecnologia, tiveram um papel importante para o crescimento da disputa de profissionais do setor.
Ficam em evidência profissionais com excelentes habilidades de liderança e com uma rede de relacionamentos consolidada – item que pode ser decisivo para o sucesso ou não de um negócio em tempos de crise.
Profissionais raros
| O setor de óleo e gás, onipresente nas listas de áreas com mais defasagem de profissionais qualificados, manteve a mesma faixa salarial do ano anterior |
O aquecimento do mercado imobiliário e a consequente disputa por espaços disponíveis valorizou ainda mais a figura do diretor de incorporação e novos negócios. Considerada uma das profissões mais raras do mercado atualmente, segundo levantamento da EXEC, a carreira teve uma valorização salarial de 31% no último ano.
Mas nem só de checar o potencial de um novo negócio vive a função. Viabilizá-la e torná-la rentável no curto prazo também está na lista de atribuições do diretor de novos negócios ou incorporação. Neste quesito, o papel deste profissional se aproxima do desempenhado pelo diretor comercial, explica Sabino. E, por isso, raro e valorizado no mercado.
Este mesmo grau de dificuldade para encontrar profissionais da área de tributos que conheçam o sistema de tributação internacional e tenham inglês fluente também contribuiu para uma elevação de 20% nos salários dos diretores de planejamento tributário nos últimos doze meses.
Confira o ranking dos que tiveram os melhores reajustes e a lista dos salários:
| Setor | Cargos | Variação |
| Vendas | Diretor comercial | 42% |
| Construção | Diretor de incoporação e novos negócios | 31% |
| RH | Gerente de recrutamento e seleção | 25% |
| Tributos | Diretor de planejamento tributário | 20% |
| Vendas | Gerente comercial | 17% |
Uma surpresa: o setor de óleo e gás (onipresente nas listas de áreas com mais defasagem de profissionais qualificados) manteve a mesma faixa salarial do ano anterior. Mas não há porque se alarmar, brinca Sabino. "Os salários já estavam muito inflacionados no setor", afirma. Tanto que enquanto o teto salarial de um CFO é de 52 mil reais, um gerente de engenharia no setor de óleo e gás pode ganhar até 50 mil reais por mês.
A tendência, segundo ele, é que as faixas mínimas cresçam um pouco mais e se aproximem das faixas máximas. Confira as tabelas:
| Setor | Cargo | Faixa salarial em 2012 (R$) | Faixa salarial em 2011 (R$) |
| Mercado Financeiro & Banking | CFO | 24.000 - 52.000 | 24.000 - 52.000 |
| Engenharia e Indústria | Gerente de SSMA | 8.000 - 18.000 | 10.000 - 17.000 |
| Gerente de manutenção | 9.000 - 18.000 | 8.000 - 17.000 | |
| Financeiro | Diretor adm. financeiro | 18.000 - 42.000 | 18.000 - 42.000 |
| Controller | 12.000 - 22.000 | 12.000 - 22.000 | |
| Saúde | Gerente de produto | 8.000 - 12.000 | 8.000 - 20.000 |
| Ger. assuntos regulat. | 10.000 - 18.000 | 10.000 - 18.000 | |
| Recursos Humanos | Ger. recrutamento | 10.000 - 20.000 | 8.000 - 16.000 |
| Ger. des. organizacional | 10.000 - 24.000 | 10.000 - 22.000 | |
| Seguros | Gerente comercial | 9.000 - 14.000 | 8.000 - 12.000 |
| Diretor de operações | 20.000 - 34.000 | 20.000 - 30.000 | |
| Jurídico | Advogado sênior tributário | 8.000 - 14.000 | 8.000 - 13.000 |
| Gerente jurídico | 14.000 - 24.000 | 13.000 - 23.000 | |
| Marketing | Gerente de produto | 8.000 - 15.000 | 8.000 - 15.000 |
| Gerente de Com. ou Marketing | 10.000 - 18.000 | 10.000 - 18.000 | |
| Óleo e Gás | Gerente de Engenharia | 15.000 - 50.000 | 15.000 - 50.000 |
| Gerente de exploração | 14.000 - 40.000 | 14.000 - 40.000 | |
| Construção | Diretor téc. ou de operação | 24.000 - 50.000 | 24.000 - 50.000 |
| Diretor de incorporação | 20.000 - 36.000 | 16.000 - 32.000 | |
| Varejo | Gerente de produto | 8.000 - 15.000 | 8.000 - 15.000 |
| Diretor de operações | 20.000 - 32.000 | 18.000 - 30.000 | |
| Vendas | Diretor comercial | 14.000 - 34.000 | 14.000 - 24.000 |
| Country manager (TI) | 18.000 - 50.000 | 18.000 - 46.000 | |
| Supply Chain & Procurement | Gerente de logística | 10.000 - 20.000 | 10.000 - 20.000 |
| Gerente de planejamento | 9.000 - 20.000 | 8.000 - 19.000 | |
| Tributos | Ger. planejamento tributário | 10.000 - 20.000 | 10.000 - 20.000 |
| Dir. planejamento tributário | 24.000 - 40.000 | 20.000 - 40.000 | |
| Tecnologia da Informação | Analista sênior de sistemas | 7.000 - 12.000 | 7.000 - 12.000 |
| Diretor de TI (CIO) | 18.000 - 40.000 | 17.000 - 40.000 |
Fonte: Exame.com, em 27/09/2012.
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