Banco de Oportunidades Contec: sexta-feira, 8 de abril de 2011

sexta-feira, 8 de abril de 2011

Como fazer um currículo: excessos comprometem busca pela vaga

Ele é a porta de entrada para uma nova rotina de vida. Não há vaga de emprego que não passe por um currículo. Por isso, quanto mais bem feito o seu resumo profissional, maiores as chances se recolocar (ou de começar) no mercado de trabalho.

Segundo especialistas de empresas de recursos humanos ouvidos pelo UOL Empregos, os principais erros dos currículos que analisam estão relacionados ao excesso: de experiências narradas, de inovação gráfica, de números de documentos.

PRINCIPAIS ERROS
- Não faça um currículo com mais de duas páginas
- Não coloque foto, a não ser que a vaga peça
- Nos dados pessoais, documentos não são necessários
- Indique somente as últimas experiências profissionais
- Não descreva sua personalidade

Ao enviar por e-mail, seja sucinto na apresentação
Marina Tchalian, coordenadora da área de recrutamento e seleção da Across, conta que um consultor da empresa analisa uma média de 200 currículos por dia. Assim, não adianta entregar calhamaços, cheios de "perfumaria", mas carentes de dados objetivos e, pior, com erros de português. Uma ou duas páginas (para os mais experientes) é suficiente.

"Além de um documento bem escrito, é preciso garantir a apresentação com informações concisas e fáceis de serem analisadas", diz.

Na apresentação gráfica, a critividade tem de ser moderada. Use uma fonte bastante conhecida e prefira poucas cores. O selecionador pode imprimir o currículo em preto-e-branco e perder dados.

Nos dados pessoais, não liste todos os seus números de documentos. O que tem de ter é nome, endereço, telefones (atualizados), e-mail, data de nascimento e estado civil. Foto, só se a vaga pedir. "Não levamos a foto em consideração, a não ser que se trate da seleção de uma modelo ou promotora para eventos, por exemplo", diz Tchalian.

Para economizar espaço, não é preciso iniciar com "Curriculum Vitae" ou "Currículo": pode começar diretamente pelo seu nome. Não é um erro, mas pode ajudar a dar uma boa impressão. "Os currículos estão muito mais concisos. Com isso você ganha espaço e mostra que você está mais conectado à realidade do mercado", resume a consultora da Across.

Foco nos resultados
Ao listar as experiências profissionais, concentre-se nas últimas três ou quatro empresas ou nos últimos dez anos de trabalho. Se for uma organização desconhecida, diga em uma linha o tipo de empresa e o tamanho.

É preciso ainda indicar seu cargo e quais foram suas principais responsabilidades e seus resultados. A consultora da Across dá um exemplo: "Obtive 10% no crescimento na linha em volume após seis meses e redução de 30% nos custos totais ao final de um ano".

Ana Guimarães, especialista em recrutamento da Robert Half, diz que o "uso de tópicos sempre facilita e ajuda quem tem dificuldade de escrever, porque, dessa forma, é possível resumir as atividades em pequenas frases".

Elencar qualidades, como "analítico", "líder", "organizado", não é necessário. "Elas serão analisadas sempre em uma entrevista pessoal, por meio de uma ligação telefônica, ou até mesmo, dependendo da instituição, pela aplicação de testes técnicos e psicológicos", diz Guimarães. Em vez disso, prefira descrever a área desejada no campo "Objetivo". Isso ajuda o selecionador.

Pela Internet
O envio do currículo por e-mail facilita a vida, mas também pode ser fonte de armadilhas. Os consultores preferem que o arquivo seja anexado. No assunto da mensagem, é preciso escrever algo como "Apresentação de currículo" ou especificar sua área de interesse ou posição.

No corpo do e-mail, objetividade também vai bem: apresente-se brevemente, em apenas uma ou duas linhas. Um exemplo: "Boa tarde. Meu nome é 'tal' e gostaria de me candidatar à vaga 'X'".

Fonte: http://www.uol.com.br/

Confira as vagas de Estágio para a Grande Vitória

Clique nos links abaixo!

ABRE - Associação Brasileira de Emprego e Estágio
Telefone: (27) 33156061
http://www.portalabre.com.br/home.php?id=20

ACE-ES
Telefone: (27) 3323-1109
http://www.empresariocapixaba.com.br

CENTER RH - Assessoria e Recursos Humanos
Telefone: (27) 33154818
http://www.centerrh.com.br/

CIEE-ES
Telefone: (27) 3232-3217
http://www.ciee.org.br/portal/institucional/cieenobrasil/espiritosanto.asp
http://www.ciee.org.br/

CIPE-ES
Telefone: (27) 3223-2705
http://www.cipe-es.com.br

IEL-ES
Telefone: (27) 3334-5749
http://www.iel-es.org.br/int_proest_est.asp

Instituto Gênesis
Telefonde: 3211-4999
http://www.igenesis.org.br/cadastro-estudante.html

Excellence - Instituto de Integração
Telefone: (27) 3324-1374
http://www.excellence.org.br/site/

Boa sorte!

Oferta de Emprego - Tribuna Notícias

Oportunidade de Trabalho: M&M Consultoria

Vaga: Secretária
Código: SCT
Formação escolar: Ensino médio completo
Local de atuação: Vitória
Remuneração Aproximada: 791,00 + benefícios
Pré-requisitos: - Vivências com atendimento ao público;
- Experiência com gerenciamento de email’s e organização de agenda;
- Desejável vivência na área da saúde.

Vaga: Auxiliar de Departamento Pessoal
Código: ADP
Formação escolar: Ensino médio completo
Local de atuação: Vitória
Remuneração Aproximada: 791,00 + benefícios
Pré-requisitos: Ensino médio completo ou superior em andamento
- Prática com rotinas administrativas e contábeis;
- Conhecimento de cálculos de Departamento Pessoal.

Vaga: Auxiliar Administrativo
Código: AXA
Formação escolar: Ensino médio completo
Local de atuação: Vitória
Remuneração Aproximada: 791,00 + benefícios
Pré-requisitos: - Ensino médio completo ou superior em andamento
- Prática com rotinas administrativas;
- Excel avançado.

Vaga: Coordenador de Atendimento
Código: CDA
Formação escolar: Ensino médio completo ou superior
Local de atuação: Vitória
Remuneração Aproximada: R$ 1.570,27 + Benefícios
Pré-requisitos: - Vivencia com gestão de equipes;
- Experiência profissional comprovada na área da saúde;
- Afinidade e/ou experiência anterior relacionada à área administrativa;
- Pacote Office.

Vaga: Recepcionista
Código: RCP
Formação escolar: Ensino Médio Completo
Local de atuação: Vitória
Remuneração Aproximada: R$ 800,00 + Benefícios
Pré-requisitos: - Vivências com atendimento ao público;
- Conhecimento na área administrativa;
- Experiência com gerenciamento de email’s e organização de agenda.

Vaga: Vendedor Externo
Código: VND
Formação escolar: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando
Local de atuação: Grande Vitória
Remuneração Aproximada: A negociar
Pré-requisitos: - Experiência anterior comprovada com vendas externas no comércio de varejo.
- Prática com manuseio de sistemas de controles gerenciais e de processos administrativos;
- Desejável informática avançada.

Vaga: Assessor Comercial
Código: ASC
Formação escolar: - Ensino Médio Completo - Desejável Superior Completo ou Cursando.
Local de atuação: Grande Vitória
Remuneração Aproximada: R$ 1.745,00 fixo + 570,00 (ajuda de custo), + Comissão + Benefícios.
Pré-requisitos: - Experiência mínima de 2 anos na área de vendas externas, com prospecção de clientes;
- Deve ter amplo networking a ser utilizado para sua atuação no mercado;
- Possuir veículo próprio;
- Vivencia anterior com elaboração de relatórios gerenciais
- Domínio Pacote Office.

Para cadastrar seu currículo, clique em cima do cargo pretendido ou acesse o site da empresa: http://www.mmconsultoria.com.br/, clique em cima da palavra "Currículos" e preencha os dados solicitados.

Oferta de Emprego - Tribuna Notícias

Vendedor, com ou sem experiência, repositor, auxiliar administrativo e motorista de caminhão. Mande o seu currículo para talentosrede@gmail.com.

Coordenador de loja, comprador, recepcionista, técnico em rastreamento, instalador de som e alarme de automóveis, auxiliar administrativo, vendedor externo e auxiliar de departamento pessoal. Ligue 3224-6491.

Líder e auxiliar de estoque, embalador e ajudante de carga e descarga. Mande o seu currículo para rh@excim.com.br.

Soldador, montador, serralheiro e caldeireiro. São chances de trabalho em uma empresa metalúrgica. A contratação é imediata. Mande o seu currículo para kennybdobrasil@ig.com.br.

Fonte: http://www.redetribuna.com.br/ - 08/04/2011.