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CURSOS TÉCNICOS CONTEC: FORMAÇÃO PROFISSIONAL E VISÃO EMPREENDEDORA
sábado, 9 de abril de 2011
Estágio: informações
Estágio é a primeira experiência daqueles que terminam ou estão cursando o Ensino Médio, Técnico ou alguma faculdade e querem ter um primeiro contato com sua área profissional. Geralmente o estágio é um trabalho de meio período, que pode ser remunerado ou não. Porém, permite ao estudante ou recém formado a primeira oportunidade de suas vidas profissionais.
RAZÕES PARA SE FAZER UM ESTÁGIO
RAZÕES PARA SE FAZER UM ESTÁGIO
- É a melhor forma de adquirir experiência, não só laboratorial mas também de ter contato com uma empresa onde futuramente possa ser funcionário. Com o estágio você aprende como trabalhar em equipe;
- Um estágio pode reforçar a formação acadêmica;
- Um estágio remete para uma perspectiva real do mercado de trabalho e oferece a oportunidade de ampliar a visão empresarial.
Objetivos
- O estágio deve estar enquadrado numa estratégia de procura de emprego;
- Deve representar uma "vantagem" em termos curriculares;
- Deve complementar a formação acadêmica/profissional;
- Deve estar em sintonia com o projeto pessoal de carreira.
Onde estagiar?
Se o estágio for de iniciativa pessoal, deve ter atenção no seguinte:- Procure conhecer bem as empresas que aceitam estágios;
- Procure conhecer os programas de apoio a estágios;
- Procure conhecer antecipadamente o local do estágio e a história da empresa onde vai efetuar o estágio.
Concursos: Fique de olho nas inscrições que encerram domingo
Neste domingo, 10 de abril, será o último dia de inscrições para o concurso da Cesan, que deve ocorrer dia 15 de maio, e para o processo seletivo da Serra, que será dia 1º de maio.
Cesan
Área de saúde na Serra
Juntos, os concursos oferecem 643 vagas, sendo 40 para Cesan e 603 vagas para a área da saúde na Serra. Os salários podem passar de R$ 3 mil.
Confira as informações de cada concurso:
Cesan
São 40 vagas, além de cadastro de reserva, para os níveis médio, tecnólogo e superior. Os salários são de R$ 3.237,23 para analistas, R$ 2.962,54 para tecnólogos e variam de R$ 1.901,56 a R$ 783,46 para nível médio, com carga horária de até 44 horas semanais. A empresa também oferece vale-alimentação no valor de R$ 523,00, participação nos lucros, previdência privada complementar, plano de carreira, assistência médica e odontológica e vale-transporte.
Para se inscrever, o candidato deve acessar o site www.consulplan.net. O valor da taxa é de R$ 65,00 para tecnólogo e analistas e de R$ 35,00 para nível médio. A previsão é que as provas aconteçam no dia 15 de maio. Para a maioria dos cargos elas serão aplicadas na cidade de Vitória. Algumas funções terão provas realizadas no interior do Estado.
Mais informações podem ser obtidas com a organizadora do concurso, pelo telefone 32-3729-4700 ou pelo e-mail atendimento@consulplan.com.
Área de saúde na Serra
O concurso público pretende preencher 603 vagas na área de saúde. Há chances para todos os níveis de escolaridade e os salários podem chegar a R$ 2.323,39.
A taxa de inscrição é de R$ 40, para cargos de nível fundamental; R$ 54 para os de nível médio e R$ 78, para nível superior. O concurso se dará por meio de provas objetivas para todos os cargos e avaliação de títulos para os cargos de nível superior. As provas serão aplicadas em 1º de maio.
Você também poderá fazer sua inscrição na Contec de Laranjeiras.
Vagas de emprego: SINE de Viana
Estão disponíveis em Viana vagas para Caixa e Eletricista
Ocupação | Vagas | |
Afinador de motores diesel (exceto de veículos automotores) | 2 | |
Ajudante de carga e descarga de mercadoria | 54 | |
Atendente central telemarketing | 400 | |
Atendente de mesa | 10 | |
Auxiliar de linha de produção* | 4 | |
Auxiliar de marceneiro | 2 | |
Babá | 60 | |
Cabeleireiro unissex | 3 | |
Caixa (supermercado)* | 20 | |
Cobrador de transportes coletivos (exceto trem)* | 10 | |
Coletor de lixo | 8 | |
Dedetizador | 2 | |
Eletricista auxiliar | 1 | |
Eletricista de instalações de veículos automotores | 1 | |
Embalador à mão* | 15 | |
Empregado doméstico nos serviços gerais | 60 | |
Encarregado de obras | 1 | |
Engenheiro civil | 1 | |
Jardineiro | 3 | |
Lubrificador auxiliar mecânico | 1 | |
Marceneiro | 2 | |
Mecânico diesel (exceto de veículos automotores) | 1 | |
Motorista de caminhão | 20 | |
Oficial de serviços gerais | 400 | |
Rastreador de satélite | 1 | |
Supervisor de vendas comercial | 1 | |
Vendedor no comércio de mercadorias | 3 | |
08/04/2011 14:0011 | Empregos
As vagas poderão sofrer alteração sem aviso prévio.Fonte: Agência do Trabalhador de Viana
Endereço: Avenida Guarapari, 18 – Areinha – Viana/ES
Telefone: (27)3343-5724
E- mail at.viana@setades.es.gov.br
Vagas de emprego: SINE Cariacica
Em Cariacica, vagas para Estoquista e Auxiliar Administrativo
Ocupação | Vagas |
Acabador de Mármore | 1 |
Ajudante Cozinha | 4 |
Ajudante de Carga | 112 |
Ajudante de Obras | 7 |
Ajudante Geral | 7 |
Atendente de Telemarketing | 150 |
Auxiliar Administrativo* | 1 |
Auxiliar Administrativo | 1 |
Auxiliar de Corte Costura | 02 |
Auxiliar de Programação | 1 |
Auxiliar de Refrigeração | 10 |
Auxiliar de Serviços Gerais | 4 |
Auxiliar Mecânico de Autos | 1 |
Caldeireiro | 2 |
Carpinteiro | 05 |
Chapeador | 1 |
Cobrador de Coletivo* | 5 |
Costureira(o) | 6 |
Encarregado de cargas | 1 |
Estoquista | 2 |
Garçonete | 1 |
Instalador de som em automóveis | 1 |
Jardineiro e Auxiliar | 2 |
Líder Mecânico | 1 |
Lixador de peças de metal | 2 |
Marceneiro | 2 |
Mecânico de Lavadora secadora | 1 |
Mecânico Montador | 8 |
Pedreiro/Alvenaria | 29 |
Pintor Industrial | 1 |
Pintor Obra | 12 |
Porteiro* | 1 |
Representante Comercial | 1 |
Soldador Maçariqueiro | 8 |
Técnico em Refrigeração Automotiva | 6 |
Vendedor Externo | 2 |
Vigia | 1 |
08/04/2011 14:0011 | Empregos
As vagas poderão sofrer alteração sem aviso prévio.
Fonte: Agência do Trabalhador de Cariacica
Endereço: Rua Vale do Rio Doce, n°. 34, Campo Grande - CEP 29146-110
Telefones: (27) 3343-4811 / 3343-4859 / 3343-5340 / Fax: 3343-4859
E-mail: at.cariacica@setades.es.gov.br
Endereço: Rua Vale do Rio Doce, n°. 34, Campo Grande - CEP 29146-110
Telefones: (27) 3343-4811 / 3343-4859 / 3343-5340 / Fax: 3343-4859
E-mail: at.cariacica@setades.es.gov.br
Programa Nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego
O Programa Nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego (PNPE) é um compromisso do Governo Federal com a sociedade brasileira para o combate à pobreza e à exclusão social, integrando as políticas públicas de emprego e renda a uma política de investimentos públicos e privados geradora de mais e melhores empregos.
O objetivo do PNPE é contribuir para a geração de oportunidades de trabalho decente para a juventude brasileira, mobilizando o governo e a sociedade para a construção conjunta de uma Política Nacional de Trabalho Decente para a Juventude.
Como Participar do Programa?O Programa Primeiro Emprego incentiva as empresas a contratarem jovens pagando um incentivo financeiro a cada vaga criada. As empresas podem participar pela linha de responsabilidade social, contratando jovens cadastrados sem receber o incentivo. Nesse caso, recebem certificação como empresa Parceira do Programa Primeiro Emprego
O jovem para poder participar tem que se enquadrar no perfil e deve procurar um posto do Sine ou Delegacia Regional do Trabalho, realizar seu cadastro, levar carteira de trabalho e comprovante de escolaridade.
O que os empregadores ganham ao participar do projeto?
Além de contribuírem para a construção de um país mais justo, podem se beneficiar do incentivo financeiro destinado a todas as empresas que contratam jovens inscritos no Programa. Na linha de responsabilidade social, as empresas recebem o Selo de Empresa Parceira do Programa Primeiro Emprego, que pode ser utilizado em seus produtos e/ou serviços e em suas campanhas publicitárias, demonstrando à sociedade o seu compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional da juventude brasileira.
Como são as ações de preparação dos jovens para o trabalho?
A qualificação profissional é realizada para preparar os jovens para inserção em setores específicos da atividade produtiva. Consiste em articular qualificação com elevação de escolaridade, estágio ou serviços comunitários. A aprendizagem e o estágio são ações que já existem, mas que são incentivadas e monitoradas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. A qualificação é feita também por meio do Plano Nacional de Qualificação (PNQ), Consórcios Sociais da Juventude e Serviço Civil Voluntário.
O Tempo de contratação do jovem tem um tempo determinado?
Sim. Esse tipo de contrato permite reduzir os custos de contratação do jovem.
Quantos Jovens o empregador pode contratar?
No máximo o correspondente a 20% do seu quadro de pessoal atual. Nas empresas com 4 empregados ou menos, esse limite é de um jovem.
Quem pode ter acesso às vagas?
As vagas são direcionadas prioritariamente a jovens de 16 a 24 anos, com ensino fundamental ou médio incompletos e com renda familiar per capita de até meio salário mínimo. O jovem deve freqüentar a escola. Trinta por cento das vagas podem ser destinadas a jovens com ensino médio completo.
Todo Jovem inscrito no Programa será empregado?
A colocação dos jovens no emprego depende do número de vagas ofertadas, do perfil dos candidatos e da disponibilidade financeira para o Programa Primeiro Emprego. É importante ressaltar que a decisão da contratação cabe à empresa cadastrada no Programa.
Qual a ordem de prioridade para os jovens ocuparem as vagas?
A ordem é de acordo com a de encaminhamento e de inscrição, sendo considerada também a proximidade entre o endereço de residência do candidato e da empresa que tem a vaga.
Para mais informações, visite o PNPE - Programa Nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego
O objetivo do PNPE é contribuir para a geração de oportunidades de trabalho decente para a juventude brasileira, mobilizando o governo e a sociedade para a construção conjunta de uma Política Nacional de Trabalho Decente para a Juventude.
Como Participar do Programa?O Programa Primeiro Emprego incentiva as empresas a contratarem jovens pagando um incentivo financeiro a cada vaga criada. As empresas podem participar pela linha de responsabilidade social, contratando jovens cadastrados sem receber o incentivo. Nesse caso, recebem certificação como empresa Parceira do Programa Primeiro Emprego
O jovem para poder participar tem que se enquadrar no perfil e deve procurar um posto do Sine ou Delegacia Regional do Trabalho, realizar seu cadastro, levar carteira de trabalho e comprovante de escolaridade.
O que os empregadores ganham ao participar do projeto?
Além de contribuírem para a construção de um país mais justo, podem se beneficiar do incentivo financeiro destinado a todas as empresas que contratam jovens inscritos no Programa. Na linha de responsabilidade social, as empresas recebem o Selo de Empresa Parceira do Programa Primeiro Emprego, que pode ser utilizado em seus produtos e/ou serviços e em suas campanhas publicitárias, demonstrando à sociedade o seu compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional da juventude brasileira.
Como são as ações de preparação dos jovens para o trabalho?
A qualificação profissional é realizada para preparar os jovens para inserção em setores específicos da atividade produtiva. Consiste em articular qualificação com elevação de escolaridade, estágio ou serviços comunitários. A aprendizagem e o estágio são ações que já existem, mas que são incentivadas e monitoradas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. A qualificação é feita também por meio do Plano Nacional de Qualificação (PNQ), Consórcios Sociais da Juventude e Serviço Civil Voluntário.
O Tempo de contratação do jovem tem um tempo determinado?
Sim. Esse tipo de contrato permite reduzir os custos de contratação do jovem.
Quantos Jovens o empregador pode contratar?
No máximo o correspondente a 20% do seu quadro de pessoal atual. Nas empresas com 4 empregados ou menos, esse limite é de um jovem.
Quem pode ter acesso às vagas?
As vagas são direcionadas prioritariamente a jovens de 16 a 24 anos, com ensino fundamental ou médio incompletos e com renda familiar per capita de até meio salário mínimo. O jovem deve freqüentar a escola. Trinta por cento das vagas podem ser destinadas a jovens com ensino médio completo.
Todo Jovem inscrito no Programa será empregado?
A colocação dos jovens no emprego depende do número de vagas ofertadas, do perfil dos candidatos e da disponibilidade financeira para o Programa Primeiro Emprego. É importante ressaltar que a decisão da contratação cabe à empresa cadastrada no Programa.
Qual a ordem de prioridade para os jovens ocuparem as vagas?
A ordem é de acordo com a de encaminhamento e de inscrição, sendo considerada também a proximidade entre o endereço de residência do candidato e da empresa que tem a vaga.
Para mais informações, visite o PNPE - Programa Nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego
Quase 70 mil jovens obtiveram o primeiro emprego em vagas temporárias no ano passado
Em 2010, segundo levantamento feito pela Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem), as vagas de trabalho temporárias abertas em picos sazonais como Páscoa, Dia das Mães, Férias de Julho e Natal, significaram primeiro emprego para 67,5 mil jovens em todo o Brasil. Os números baseiam-se nos estudos encomendados pela entidade ao Instituto de Pesquisas Manager (Ipema) durante o ano.
Fonte: Blog do Trabalho, 8 de abril de 2011
Fonte: Blog do Trabalho, 8 de abril de 2011
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