Ensino completo com resultado!

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CURSOS TÉCNICOS CONTEC: FORMAÇÃO PROFISSIONAL E VISÃO EMPREENDEDORA

segunda-feira, 9 de abril de 2012

Programa de Estágio da Vale

Programa de Estágio (Cadastre seu currículo)
A Vale está em busca de jovens talentos que desejam viver na prática os desafios da sua profissão. Estudantes do Ensino Técnico e Superior de diferentes cursos podem participar do programa. Aproveite esta oportunidade de iniciar sua carreira em uma empresa global.

Você poderá cadastrar seu currículo para o Programa de Estágio durante todo o ano e participar dos processos de recrutamento que acontecem a cada semestre.

Conheça o Programa

www.vale.com.br

Ofertas de Emprego: Classificados de A Gazeta

Publicado em 08/04/2012.

Assistente Administrativo II - O CRP 16ª Região/ES torna público a realização de processo seletivo para contratação temporária (180 dias) para cargo de nível médio. Desejável experiência setor de licitação, compras, rotinas administrativas e conhecimento no pacote Office. Interessados enviar CV para e-mail: rh@crp16.org.br, assunto do e-mail “Assistente Administrativo II” até o dia 11/04/2012.


Atendente de Consultório Dentário com referências , horário integral. Contato: 3235-1534//3315-8148.


Auxiliar Artesanato- 1° grau: Residente na Serra: Noções de Corte e costura: Habilidade em colagens, decoupage, aplicaçoes, bijouteria, bordados com lantejoula, paetê e pedrarias. Currículo p/ vendasang@gmail.com


Auxiliar de Contabilidade com experiência. E-mail para : unicon.vilavelha@gmail.com


Auxiliar de escrita fiscal, com segundo grau completo, experiência comprovada na carteira, iniciativa e habilidade com informática. Enviar curriculum detalhado com assunto "Escrita fiscal" para: rh9.vix@gmail.com


Auxiliar Serviços Gerais e Ajudante de cozinha. Horário de Trabalho: 17:00 ás 1:00. Bar/Restaurante. Currículo para: proc.recrut.sel@gmail.com


Balconista - 2º grau: Residente na Serra: Experiência em armarinho, tecidos e artesanato. Currículo p/ vendassang@gmail.com


Balconista para soverteria e pastelaria Kiabai. Entregar currículo End.: Av. Anizio Fernandes Coelho, Nº 04 - Jardim da Penha - Vitória/ES.


CONTRATA-SE Pedreiro e Auxiliar de Obra com experiência comprovada. Comparecer nesta 2ª feira às 7 h munido de documento no Hospital Santa Rita (obra do Ambulatório) Tel: 9943-7836


Corretor de Imóveis. Precisa-se com CRECI e carro ou moto. Interessados enviar curriculum para etica@eticavix.com.br


Corretor Premium Imóveis contrata corretores, p/ atuar na região Pc à Jc e novos lançamentos da CG Engenharia rh@premiumimoveis.com.br



Diretor Comercial. Desejável: Superior completo; Experiência na função, Liderança, Dinamismo, Informática, Conhecimento Mercado de Veículos. Benefícios: Salário + Comissões; Plano de Saúde; Auxílio Refeição. Moto Scarton - Concessionária Honda. Interessados enviar currículo para: rh@motoscarton.com.br


CONTABILIDADE. Encarregado de Dep. Pessoal, Encarregado de Dep. Fiscal, Classificador Contábil experiência em rotina de escritório Contabil, liderança e coordenação de equipe. Salário compatível e benefícios. CV p/: vitoriaempresarial@hotmail.com


Eletricista Montador ou SC c/ NR10, Caldereiro, Soldador, Mecânico.Contato: 27 3338-1483. Enciar CV para e-mail: adm@ecmaf.com.br.


Encarregado de Setor Fiscal com experiência em Fundap. Escritório contábil em Vitória. Enviar currículo para: alex@capitalassessoria.cnt.br

Fonte: Classificados de A Gazeta.

Tecnologia: a demanda é alta!

Mas faltam profissionais qualificados no mercado de TI

Se você gosta de exatas e quer investir em um curso que vá lhe oferecer fartas oportunidades de trabalho, fique atento: a área de Tecnologia da Informação (TI) precisa - e muito - de mão de obra qualificada.

O diretor especialista da Guasti Tecnologia André Luiz Hernandes explica a situação deste mercado.

“Temos no Brasil cerca de 80 milhões de usuários de internet; as empresas mais valiosas do mundo são de tecnologia, e os homens mais ricos do mundo também são de empresas de tecnologia. Porém, se olharmos pelo lado das empresas, a situação é terrível. Não pela falta de oportunidades, mas pela falta de profissionais qualificados. Neste ano de 2012, o déficit na área de TI é de cerca de 100.000 profissionais. Isso significa que as empresas não conseguem preencher suas vagas. Com isso, elas acabam perdendo inúmeras oportunidades pelo simples fato de não terem pessoal capacitado”, conta André Luiz.


Fonte: Classificadões - A Gazeta, em 05/04/2012.

SINE e MTE: Empregos para 09/04/2012

Confira abaixo as vagas oferecidas pelas Agências do Trabalhador através do SINE - Sistema Nacional de Empregos.

Clique no município desejado:


As unidades da Agência do Trabalhador funcionam, de segunda a sexta-feira, das 8 às 17h.

Confira mais vagas no portal do Ministério do Trabalho e Emprego.


Uma grande caminhada começa com o primeiro passo.

Vaga de Emprego: Téc. em Administração ou Ensino Médio


Empresa do ramo comercial contrata:

Auxiliar de Escritório / Administrativo


Quantidade de vagas: 1.

Pré-requisitos:
• Ensino Médio Completo
• Curso de Informática (excel)

Atribuições do Cargo:
•Contas a pagar e a receber, entrada e saída de mercadoria, cadastro de clientes e atividades correlatas.

Carga Horária:
• Segunda à sexta-feira de 10:00 às 19:00 e aos Sábado.
Remuneração:
• Salário: R$1.000,00
• Vale transporte


Local da vaga: Vitória - ES.


Código da vaga: v536430
Auxiliar de Escritório / Administrativo
Vitória/ES/BR
aberta em 4/4 - 1 posição.

Para se candidatar a vaga, clicar em cima da função acima ou abaixo.

Vagas em aberto: Psicoespaço

 


Administrador Júnior - (Código C)







Recepcionista - (Código C)

Supervisor de Telemarketing - (Código MS)


Para concorrer a uma das vagas acima favor enviar currículo para: psicoespaco@psicoespaco.com.br, inserindo no campo "Assunto" o nome e o código da vaga pretendida.


Acompanhe as vagas em aberto pelo twitter.com/psicoespaco

Psicoespaço – www.psicoespaco.com.br
Rua Capitão Domingos Correa da Rocha, 80 - Edifício Master Place, sala 405, Santa Lucia, Vitória – ES.

Telefone: (27) 3325-9924. 

Confira as Vagas de Estágio para a Grande Vitória

Clique nos links abaixo para se cadastrar e conhecer as oportunidades!

ABRE - Associação Brasileira de Emprego e Estágio
Telefone: (27) 3315 6061
www.portalabre.com.br/home.php?id=20


ACE-ES
Telefone: (27) 3323 1109
www.empresariocapixaba.com.br


CENTER RH - Assessoria e Recursos Humanos
Telefone: (27) 3315 4818
www.centerrh.com.br


CIEE-ES - Centro de Integração Empresa-Escola do Estado do Espírito Santo
Telefone: (27) 3232-3200 e 3232 3217.
www.ciee.org.br/portal/institucional/cieenobrasil/espiritosanto.asp
www.ciee.org.br

CIPE-ES – Agência de Estágio, Emprego e Clínica de Medicina do Trabalho
Telefone: (27) 3223 6408
www.cipe-es.com.br


COEP – Centro de Orientação e Encaminhamento Profissional
Rua Humberto Martins de Paula, 62, Enseada do Suá  - Vitória – ES.
Telefones: (27) 3357 8053 e 3357 8054.
www.coep.org.br




Instituto Gênesis
Telefone: 3211 4999
www.igenesis.org.br/cadastro-estudante.html

Excellence - Instituto de Integração
Telefone: (27) 2123 0030
www.excellence.org.br/site


CEFES - Centro de Encaminhamento e Formação do Estudante para o Serviço
Telefone: (27) 3317 7245
cefes.org.br/sistema


Dica para conquistar um bom estágio e desenvolver sua carreira:

Seja conectado. Use as redes sociais ao seu favor. Atualize frequentemente seu perfil profissional para deixar claro quais são suas áreas de interesse, seus conhecimentos e até atividades extracurriculares como esporte, vida cultural e lazer.

Vagas de Emprego: Rede Gazeta de Comunicações


RECURSOS HUMANOS: REDE GAZETA DE COMUNICAÇÕES

Clique em cima da vaga para conhecê-la e cadastrar seu currículo.

Analista de Produto
09/ 04/ 2012


09/ 04/ 2012


23/ 03/ 2012


23/ 03/ 2012


24/ 02/ 2012


08/ 02/ 2012


Se você deseja trabalhar na Rede Gazeta, mas não encontrou uma vaga do seu interesse, mande seu curriculum para o e-mail cvrh@redegazeta.com.br

Vagas de Emprego: Téc. em Segurança do Trabalho


VSG - VIGILÂNCIA E SEGURANÇA CONTRATA:

Técnico em Segurança do Trabalho

  • Curso Concluído;
  • Disponibilidade para trabalhar em horário administrativo, de segunda a sexta-feira;
  • Desejável experiência na função;
  • Desejável CNH A ou B.


Os interessados cadastrar o curriculo no site: www.grupovsg.com.br

Vagas de Estágio: Instituto Gênesis





Vagas da semana - 05 à 11/04/2012.

As ofertas de estágio variam dia-a-dia, com atualização a cada 24 horas. Sugerimos que você faça consultas diárias e compareça imediatamente ao Instituto Gênesis.

O encaminhamento para as empresas parceiras somente ocorrerá após entrevista por nossos profissionais.



Para mais informações, entre em contato com o Setor de Estágio pelo e-mail: atendimentoestagio@igenesis.org.br ou se preferir ligue para (27) 3211-4999.



ENSINO MÉDIO / TÉCNICO
Curso
Período
Nº vagas

Ensino Médio

1º ao 3º ano.
02 vaga
Téc. em Administração
1º ao 4º período
02 vagas
Téc. em Recursos Humanos
1º ao 4º mód.
01 vaga




Instituto Gênesis
www.igenesis.org.br/cadastro-estudante.html

Veja dez dicas para se ambientar nos primeiros dias de trabalho

Cautela com postura adotada e saber ouvir e observador são essenciais.

Confira as dicas divididas por tópicos de três consultores de RH.

Emprego novo (Foto: Reprodução/RBS TV)
Emprego novo (Foto: Reprodução/RBS TV)

Quem começa em um novo emprego precisa ser cauteloso com a postura adotada e saber ouvir e observar. As recomendações são dos especialistas Irene Azevedo, diretora de negócios da consultoria LHH/DBM, do coach Roberto Recinella e Fernando Montero da Costa, diretor de operações da consultoria de RH Human Brasil.

Veja abaixo 10 dicas divididas por tópicos dos três consultores de recursos humanos.
1) Escute, observe e aprenda
Escute mais que fale, observe atentamente quem faz parceria com quem e em que ambiente você está inserido, procure conhecer seus pares e estabeleça relacionamento.

Na condição de novato, mesmo com bastante experiência profissional, você terá muito mais a aprender em relação aos aspectos gerais da cultura da empresa e de seu funcionamento do que a ensinar.

Crie um sistema próprio para lembrar os nomes das pessoas que for conhecendo e suas funções.

Conquiste o direito de avançar e falar, aprenda as regras, observando como as pessoas se comunicam e realizam as suas funções. Respeite esse código antes de querer mudá-lo ou enfrentá-lo.

2) Fuja de fofocas e panelinhas
Fuja de fofocas e rótulos. Nos primeiros dias as pessoas tentarão “fazer a sua cabeça” através de histórias e fofocas sobre fulano ou beltrano, por isso, se mantenha no âmbito das conversas casuais e de trabalho. Também evite julgar e “rotular” as pessoas ao seu redor antes de realmente conhecê-las , é comum simpatizarmos com uns mais do que com outros.

Aja com integridade: procure adotar uma postura ética desde o princípio, não discriminando ninguém e não aderindo às famosas panelinhas internas, especialmente aquelas que falam mal da empresa e de suas chefias.

3) Não 'puxe o saco'
Não seja 'puxa-saco', evite tentar fazer alianças estratégicas chamando colegas que julgue importantes ou chefes e chefes dos chefes para almoçar. Nos primeiros dias ande com uma “tribo”, almoce onde eles almoçarem e aproveite para conhecer os seus colegas. Almoçar sozinho não é recomendado, pois passa um ar de arrogância e prepotência, não almoçar e ficar trabalhando é pior ainda. Respeite as hierarquias da empresa, que costuma ser sempre bem apreciado. Caso o seu chefe lhe convide para almoçar, então vá.

4) Atenção à linguagem verbal e do corpo
Cuidado com o seu linguajar, controle as gírias e, principalmente, os palavrões. Não mantenha conversas desnecessárias com os colegas, busque as informações de que necessita, mas não deixe isso se tornar um bate papo. Nada de piadinhas e tapinhas nas costas, seja sério, mas não deixe de sorrir.

5) Não faça comparações
Não compare sua empresa atual com a antiga, pode parecer difícil, então faça isso só dentro da sua cabeça, evite dizer que o ar-condicionado era melhor, a cadeira era mais confortável ou o teclado era ergonômico. Adapte-se à nova realidade, senão, alguém acabará lhe fazendo a perturbadora pergunta: “Então por que você saiu de lá se era melhor?”.

6) Seja humilde
Seja simpático e humilde, não interessa o cargo que irá ocupar, cumprimente todo mundo e aproveite para ouvir as pessoas, afinal, elas estão na empresa há mais tempo que você , esteja aberto para conversar e a contar a sua história, aproveitando para se reinventar e mudar.
Evite ser arrogante. Não caia na armadilha de acreditar que será bem sucedido na nova função fazendo apenas aquilo que fazia bem anteriormente. Aprenda com seus erros anteriores e recrie suas habilidades e talentos e evolua como profissional.

7) Atenção ao horário
Seja rígido com você mesmo, chegue na hora ou até um pouco antes.

8) Cuidado com a roupa
Vista-se de modo tradicional, semelhante à do processo seletivo. Com o tempo você percebe qual a forma de se vestir na empresa.

9) Cautela na aproximação de colegas
Comece a se relacionar primeiro com quem esteja ligado às suas atividades e, depois, na medida em que for sendo requisitado por motivos profissionais, expanda suas relações na empresa.

Não force a barra, conquiste as pessoas aos poucos. Todos nós nos sentimos como um alienígena nos primeiros dias de trabalho, mas lembre-se que outros dias virão, você não precisa fazer tudo nos primeiros dias, isso vale principalmente para as pessoas ao seu redor, cada uma delas tem um ritmo e nem sempre são solidárias com a sua situação, respeite os espaços de cada um. Um novo emprego implica em novas regras e novos relacionamentos evite saltar etapas, segure a sua ansiedade.

Seja você mesmo, relaxe e evite exageros em sua apresentação e interação com os novos colegas e chefes. Evite tentar impressioná-lo com suas histórias de sucesso, aproveite para ouvir e aprender em vez de querer ser o centro das atenções ou mesmo se comprometer em realizar tarefas para as quais ainda não está preparado.

10) Feedback é importante
Faça um acordo de expectativas com seu chefe (o que ele espera de você e quais as ofertas dele para você). Você também deverá dizer quais as suas expectativas e as suas ofertas. Faço o mesmo com cada membro de sua equipe.

Dê e busque obter feedback do seu desempenho: talvez uma das mais importantes hoje em dia, se você quiser de fato desenvolver-se na nova organização em que começou a atuar. Essa cultura do feedback é apreciada pelas chefias e tem sido cada dia mais utilizada pelos empregados como um instrumento de medição do seu próprio desenvolvimento profissional na empresa.


Saiba mais

Fonte: G1 SP, por Marta Cavallini, em 05/04/2012.

Prefeitura de Cariacica abre concurso para diversas áreas

A Prefeitura de Cariacica abriu inscrições o concurso que visa o preenchimento de 658 vagas.

As oportunidades são para profissionais de nível fundamental, médio, técnico e superior, nas áreas de Agente de Saúde Ambiental, Auxiliar de Veterinária, Educador Social, Técnico em Defesa Civil, Técnico Contabilidade, Técnico de Enfermagem, Arquivologista, Assistente social, Contador, Economista Doméstico, Engenheiro e Médico. Os salários variam de R$ 645,77 a R$ 2.001,04.

As inscrições podem ser feitas até o dia 02 de maio nos endereços eletrônicos www.fafipa.org/concurso ou www.cariacica.es.gov.br. As taxas podem chegar a R$ 80 dependendo da função. A carga horaria varia de 20 a 40 horas semanais. Para participar das provas o candidato deve ser brasileiro, ter escolaridade completa exigida para o cargo, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares e ser maior de 18 anos.

Segundo o edital, a seleção será realizada em uma única etapa, que é a prova objetiva, prevista para o dia 27 de maio. Os candidatos de nível superior também farão a prova pratica. A validade deste concurso público é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Confira o edital
Fonte: Governo do Estado, 05/04/2012.

Ofertas de Emprego: Tribuna Notícias


09/04/2012

Mais de 30 vagas de emprego na construção civil. Há chances para auxiliar de obras, pedreiro, eletricista e pintor. Mande o seu currículo para curriculos@morar.com.br.

Técnico em segurança do trabalho e fresador. Ligue com urgência para 3216-0174 e agende a sua entrevista.

Administrador, analista de marketing, estagiário de engenharia, operador de televendas, recepcionista, mecânico, mensageiro e motoboy. Cadastro pelo site www.psicoespaco.com.br.



06/04/2012

Instalador de acessórios, polidor, mecânico de automóveis e vendedor de peças. Mande o seu currículo para curriculosgrupolider@gmail.com.

Líder de equipe operacional, motorista de caminhão, gari, oficial polivalente, jardineiro e soldador. Mande o seu currículo para selecao@corpus.com.br.

Instalador e auxiliar de instalação de internet e assistente fiscal. Os profissionais vão trabalhar em Linhares e Colatina. Cadastro pelo site www.gelre.com.br.

05/04/2012

Vendedor, caixa, costureira, fiscal de loja e estoquista. Os profissionais vão trabalhar no Pólo de Confecções da Glória, em Vila Velha. Mande o seu currículo para polodemodagloria@gmail.com.

Oportunidade de emprego em shoppings da Grande Vitória. No Praia da Costa são pelo menos 50 vagas. A loja Tons, precisa de vendedora e costureira. A Di Santini procura vendedor. A Ri Happy vai contratar caixa, vendedor e estoquista. Os candidatos devem levar o currículo nas lojas.

Mais de 30 vagas de emprego na construção civil. Há chances para auxiliar de obras, pedreiro, eletricista e pintor. Mande o seu currículo para currículos curriculos@morar.com.br.

Fonte: Rede Tribuna.