SINE e MTE: Empregos para 05/07/2012

Confira abaixo as vagas oferecidas pelas Agências do Trabalhador através do SINE - Sistema Nacional de Empregos.

Clique no município desejado:

• Anchieta
• Aracruz
• Barra de São Francisco
• Cachoeiro de Itapemirim
• Cariacica
• Colatina
• Guarapari
• Linhares
• Nova Venécia
• São Mateus
• Viana

As unidades da Agência do Trabalhador funcionam, de segunda a sexta-feira, das 8 às 17h.

Confira mais vagas no portal do Ministério do Trabalho e Emprego.

Muitos recebem conselhos. Só os sábios tiram proveito.

Vagas de Estágio: Instituto Gênesis

Clique aqui e confira as vagas para esta semana

Vagas da semana – 02 à 06/07/2012.

As ofertas de estágio variam dia-a-dia, com atualização a cada 24 horas. Sugerimos que você faça consultas diárias e compareça imediatamente ao Instituto Gênesis.

O encaminhamento para as empresas parceiras somente ocorrerá após entrevista por nossos profissionais.

Para mais informações, entre em contato com o Setor de Estágio pelo e-mail: atendimentoestagio@igenesis.org.br ou se preferir ligue para (27) 3211-4999. 

Ensino Médio / Técnico
Ensino Médio (noturno)	1º ao 2º ano	06 vagas
Téc. em Administração.	1º ao 4º período	05 vagas
Téc. em Biblioteca	1º ao 4º mód.	01 vaga

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Instituto Gênesis
www.igenesis.org.br/cadastro-estudante.html

Vagas de Estágio: Técnico em Administração

EM VILA VELHA:

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
Código:	1065568
Sexo:	AMBOS
Horário de Estágio:	Jornada Diária: 06:00 - (horário a combinar)
Estudar no(s) Turno(s):	Noturno
Período/Ano:	1º e 2º PERÍODO
Bairro:	PLANALTO
Cidade:	VILA VELHA
Residir em:	VILA VELHA
Benefícios:	BOLSA-AUXÍLIO + CONDUÇÃO.

EM VITÓRIA:

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
Código:	1063077
Sexo:	MASCULINO
Horário de Estágio:	Jornada Diária: 05:00 - (horário a combinar)
Estudar no(s) Turno(s):	Noturno
Período/Ano:	1º e 2º PERÍODO
Bairro:	GOIABEIRAS
Cidade:	VITÓRIA
Residir em:	SERRA ou VITÓRIA.
Benefícios:	BOLSA-AUXÍLIO + CONDUÇÃO.

O candidato interessado deverá comparecer em qualquer Unidade de Atendimento do CIEE, o mais breve possível, com o número da oportunidade de estágio informado acima.

CIEE-ES  -  Centro de Integração Empresa-Escola do Estado do ES.

CIEE VITÓRIA (Sede)

Av. Princesa Isabel, 629, 2° andar, Edifício Vitória Center, Centro, Vitória – ES

Atendimento: 09h às 17h, de segunda-feira à sexta-feira.

E-mail: estagio@ciee-es.org.br 

CIEE VILA VELHA

Av. Santa Leopoldina, 840, Coq. de Itaparica, Vila Velha - ES (na Faculdade Novo Milênio).

Atendimento: 10h às 17h, de segunda-feira à quinta-feira.

E-mail: vilavelha@ciee-es.org.br 

CIEE SERRA

Av. Talma Rodrigues Ribeiro, 5416, Portal de Jacaraípe, Serra - ES (no Espaço Pró Cidadão).

Atendimento: 10h às 17h, de segunda-feira à sexta-feira.

E-mail: serra@ciee-es.org.br 

Maiores informações acesse www.ciee-es.org.br


EQUIPE ATENDIMENTO AO ESTUDANTE - CIEE/ES.

Incaper libera resultado provisório com os aprovados em seu concurso público

Os candidatos que fizeram a prova do concurso do Instituto Capixaba de Pesquisa, Assistência Técnica e Extensão Rural - INCAPER já podem conferir o resultado provisório.

A pontuação obtida pode ser consultada exclusivamente pelo candidato, no site do Instituto Cetro, organizador do concurso. Para ter acesso é necessário que o candidato digite o CPF no local indicado.

O resultado provisório pode ser acessado em http://cetroconcursos.org.br/site/?p=concurso_detalhes&tipo=1&id=2017.

Duas questões foram anuladas nas provas para os cargos 201, 202, 301 e 302:

• A questão 09 tinha problemas na formulação, e a questão 12 apresentava falhas no conteúdo.
• Os demais cargos (101 e 102) não tiveram questões anuladas.

05/07/2012.

Aprenda a elaborar um currículo

Na busca por um emprego, o curriculum vitae (também chamado de currículo ou CV) é o passaporte para conquistar uma vaga no mercado de trabalho. É o documento que reúne os dados pessoais, formação acadêmica e experiências profissionais do candidato, ou seja, é o cartão de visitas que será apresentado na empresa.

Porém, com a era da informação e da velocidade, esse velho documento também se modernizou e o primeiro passo para chamar a atenção do empregador é demonstrar poder de síntese e objetividade na hora de redigir a sua vida profissional.

Embora um bom currículo não seja garantia para conquistar uma vaga, ele pode ser de grande auxílio na convocação para uma entrevista. Portanto, os dados do candidato devem ser sucintos e caber em, no máximo, duas páginas, demonstrando um breve perfil do profissional. As demais informações serão exploradas durante a entrevista, quando o empregador deverá tirar as dúvidas sobre os objetivos, habilidades e competências do candidato.


Estrutura de um currículo

Dados pessoais
Nome completo, idade, endereço, dois números de telefones e e-mail para contato. Números de documentos não devem ser colocados.

Formação acadêmica
Citar todos os níveis de ensino. Colocar apenas os nomes das instituições e datas de conclusão dos cursos de Nível Superior (se houver), começando pelo título maior e mais recente.

Cursos complementares
Citar apenas os cursos voltados para a área em que deseja atuar na empresa. Esqueça cursos de desenvolvimento pessoal, como culturais e hobbies. É neste campo que também se deve citar cursos na área de informática e de idiomas, colocando apenas o nível de conhecimento. Instituição de ensino é irrelevante.

Experiência profissional
Colocar o nome das empresas, algumas atividades desenvolvidas, nome e contato para referência nas empresas citadas. Não é aconselhável citar o período em que trabalhou em cada empresa. Se o candidato tiver muitas experiências, colocar apenas as mais recentes (dos últimos dois anos) e relacionadas à vaga pretendida. Não é aconselhável inserir pretensão salarial, mas caso o candidato prefira, ele deve citar um valor de mercado, nunca um valor fechado.


Fonte: Governo do ES, em 05/07/2012.

Vagas de Emprego: REDE GAZETA DE COMUNICAÇÕES

Clique em cima da vaga para conhecê-la e cadastrar seu currículo.

Estágio em Psicologia

02/ 07/ 2012

Analista de Comunicação Interna

29/ 06/ 2012

Estágio em Design

29/ 06/ 2012

Analista de Produto

18/ 06/ 2012

Estágio em Jornalismo

15/ 06/ 2012

Estágio Tratamento de Imagem

14/ 06/ 2012

Analista Desenvolvedor

04/ 05/ 2012

Vendedor de Assinaturas

04/ 05/ 2012
 
Se você deseja trabalhar na Rede Gazeta, mas não encontrou uma vaga do seu interesse, mande seu curriculum para o e-mail cvrh@redegazeta.com.br

Ofertas de Emprego: Tribuna Notícias

05/07/2012

Topógrafo, auxiliar de laboratório, apontador, motorista de caminhão, auxiliar de almoxarife, greidista e auxiliar de mecânico. Mande o seu currículo para recrutamento@amadeira.com.br.

Auxiliar de serviços gerais, lavador de veículos pesados e Mecânico. Mande o seu currículo para rh@transilva.com.br.

Encarregado de frota, secretária, agente de serviços e supervisor de manutenção industrial. São mais de 70 oportunidades. Cadastro pelo site www.psicoespaco.com.br.

 

 

Fonte: Rede Tribuna.

Planejamento de carreira: um repensar estratégico

A sociedade vem passando por mudanças significativas em diferentes aspectos da modernidade, o que evidencia a necessidade de um novo repensar acerca dos objetivos e das estratégias dos profissionais que buscam ascensão e sucesso em sua carreira.

Entender a situação política e econômica de seu país, como também a evolução de conceitos e procedimentos causados pela globalização, pela tecnologia avançada e pela agressividade do ambiente competitivo influencia na tomada de decisões no que tange a construção estratégica de uma carreira profissional.

Diante dessas constantes mudanças, é exigido cada vez mais do profissional, e muitos se percebem na necessidade de não serem guiados pelas oportunidades oferecidas por esse mercado sem um conhecimento significativo de suas competências, e aplicação destas no exercício profissional.

Ao longo da história, o conceito de carreira foi compreendido como uma ação de total responsabilidade das organizações para com seus profissionais, o que em muitos momentos, devido contexto histórico, limitava o desenvolvimento dos funcionários.

Devido à mudança no modelo de carreira, o profissional se percebe na oportunidade de focar interesses próprios, considerando sua história de vida e a formação de suas competências pessoais e profissionais.

Para o sucesso no exercício profissional, faz-se necessário desenvolver visão de futuro, considerando o contexto atual e as possibilidades de mudança como oportunidade e não ameaça. Dessa forma, é importante que o profissional compreenda a importância de trabalhar suas competências, visando ações de melhoria nas áreas individual e técnica. Com base no exposto, até que ponto um planejamento de carreira contribui para a construção de uma história profissional de sucesso?

Definir missão, valores e ações de responsabilidade social possibilita uma alta performance no exercício profissional e social. A carreira é um processo de troca, se sustentando a partir das demandas sociais. É preciso conhecer a necessidade do contexto e desenvolver estratégias de solução ou contribuição nos diferentes tipos de situações existentes.

Quando o indivíduo percebe e compreende suas características enquanto pessoa, a construção de uma carreira se estabelece mais positivamente. Alguns aspectos devem ser considerados na construção de uma carreira profissional. Dessa forma, o problema deste estudo está delimitado em sustentar a importância da elaboração de um planejamento de carreira como estratégia para melhor aplicação das competências do indivíduo nos diferentes âmbitos da vida, focando um resultado de eficácia profissional.

Os tempos modernos apresentam novas responsabilidades para a construção de uma carreira, o que indica que muitos profissionais se percebem na necessidade de ficarem atentos às possibilidades do mercado e estudos, não se limitando aos interesses da empresa, mas sim aos seus, agregados com a organização.

A carreira exige do profissional a capacidade de aprender com sua história pessoal, aplicando conhecimentos, gerando novas oportunidades de caminhos, considerando as mudanças, desenvolvendo assim, suas competências para o alcance de avanços significativos na área.

O planejamento de carreira deve ser compreendido como uma estratégia que demanda disciplina, organização e foco. Para isso, o profissional precisa estabelecer etapas, investindo no conhecimento geral e principalmente atentar-se para as oportunidades relacionadas à sua área.

Ainda, para cumprir de modo efetivo com esse planejamento, compreende-se como primeiro passo, uma análise do indivíduo sobre suas fraquezas e forças, considerando sua história de vida, realizações e sonhos, objetivando identificar a necessidade de investimento em alguns pontos como ação estratégica para lidar com as ameaças e as oportunidades no mercado de trabalho.

Como segundo passo, o indivíduo precisa definir seus objetivos e suas metas, estruturando e oportunizando os caminhos necessários para o alcance dos fins deliberados. A partir da análise interna de competências e definição de objetivos, as metas devem ser estrategicamente pensadas para que o resultado final seja alcançado com êxito, gerando realização profissional.

Este processo é contínuo e por isso não deve ser compreendido com uma etapa final, pois ele se estende até o momento determinado pelo próprio indivíduo. Dessa forma, a carreira pode ser construída e reconstruída a partir dos interesses de cada pessoa e definição de novos objetivos e metas.

Por Elidiane Melo para o RH.com.br

Elidiane Melo
Graduada em Psicologia, com especialização em Gestão de Pessoas pela Faculdade Frassinetti do Recife. Facilitadora em programas de desenvolvimento humano organizacional e planejamento de carreira. Atuação na área de Recursos Humanos, com destaque para o desenvolvimento e coordenação de atividades em seleção, treinamento e clima organizacional. Desenvolvedora de projetos estratégicos na área de arte, cidadania e sustentabilidade, visando à criatividade como estratégia inteligente para o alcance de mudanças positivas na sociedade e organizações.

+ textos de Elidiane Melo

Fonte: RH.com.br - 03/07/2012.

Ofertas de Emprego: Classificados de A Gazeta

Publicado em 03/07/2012.

Auxiliar de Cozinha e Serviços Gerais para loja, P. do Canto. 14h às 23h. Contato: 9864-4504.

Restaurante no Centro de Vila Velha oferece de 1 vaga para Chapeiro com experiência. Ligar para 3329-9653 e 3289-1399.

Marcenaria localizada em Cariacica contrata Marceneiro, Meio-oficial e Montador. Tels. 3216-7942 e 9262-0885.

Admite-se Vendedores e Auxiliar de escritório. Interessados dirigir-se ao endereço: Av. Vitória, nº 3194 - Bento Ferreira.

Vidraceiro com experiência. Ligar para 3327-1006 e 3019-7091.

Fonte: Jornal A Gazeta.

Vagas em aberto: Gerencial Brasil

PROMOTOR DE VENDAS.
Estamos contratando promotores de vendas para atuar na área de telefonia móvel (vendas internas) para trabalhar em shoppings, no horário de 14:00 às 22:00h (com 01 folga por semana).

Oferecemos salário fixo (CLT) + Comissão + Benefícios.

Interessados encaminhar currículo para recursos.humanosrh@yahoo.com.br



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PROMOTOR DE CARTÃO E FISCAL DE LOJA.
Estamos contratando promotores de cartão e fiscal de loja para trabalhar em shoppings, no horário de 14:00 às 22:00 (com 01 folga por semana).

Oferecemos salário fixo (CLT) + Incentivo de Vendas + Benefícios.

Interessados encaminhar currículo para oportunidades.rh2011@yahoo.com.br