Fonte: http://www.gazetaonline.globo.com/ - 30/04/2011.
Bem-vindo ao Banco de Oportunidades do Colégio Contec de Ensino Profissionalizante! Aqui você encontra ofertas de estágio, emprego, concursos, dicas sobre o mercado de trabalho, informes, vídeos... e muito mais. Colégio Contec, 46 anos oferecendo um ensino diferenciado e de qualidade! O mercado vai escolher você!
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quarta-feira, 30 de março de 2011
Vagas de Emprego - Classificadões "A Gazeta"
Fonte: http://www.gazetaonline.globo.com/ - 30/04/2011.
Empregos: SINE de Cariacica
https://docs.google.com/leaf?id=0BxM7hpEV9-sTN2I5OTlhMWMtNGI3Ni00NDM3LWI4NTktZGQzYmM3ODNkNDg2&hl=en&authkey=CImq6u8B
terça-feira, 29 de março de 2011
Conheça o Portal Mais Emprego do MTE
O Ministério do Trabalho e Emprego – MTE está investindo nas políticas de emprego, em especial no Sistema Público de Emprego, no intuito de oferecer melhores serviços à sociedade. Estamos à disposição para esclarecimentos, sugestões e críticas, para construirmos um sistema online, que atenda às necessidades de todo cidadão.
Participe! Vantagens:
> Realizar o seu cadastro pela Internet.Participe! Vantagens:
> Participar do processo de Intermediação de Mão-de-Obra.
> Consultar oportunidades de emprego e de estágio.
> Imprimir o seu currículo.
Bem-vindo ao Portal MTE Mais Emprego
Este Portal oferece à sociedade um novo meio de interação com as políticas de emprego do Ministério do Trabalho e Emprego.
Trabalhador.
Acesse informações do seu benefício Seguro-Desemprego, consulte vagas disponíveis e faça seu pré-cadastro no Sistema Nacional de Emprego - SINE. Manifeste interesse em cursos de qualificação profissional.
Empregador.
Envie Requerimentos de Seguro-Desemprego pela internet, disponibilize vagas e realize consultas a trabalhadores inscritos no Sistema Nacional de Emprego - SINE. Envie proposta de cursos de qualificação profissional. Obtenha acesso aos portais do CAGED e da CBO.
Endereço eletrônico do Portal:
http://maisemprego.mte.gov.br/portal/pages/home.xhtml
Três vagas de Estágio: Técnico para Manutenção Eletromecânica
A empresa AUTOCLIMA COMÉRCIO E SERVIÇOS LTDA necessita de 03 estagiários tecnicos de manutenção eletromecânica para ar condicionado veicular.
> Horário de trabalho de 12:00 as 18:00.
Oferece:
- BOLSA DE 500,00 REAIS.
- VALE TRANSPORTE.
Atribuições:
Conhecimento básico de elétrica;
Noções de mecânica;
Ser organizado;
Boa vontade de apender.
Atividades:
- Manutenção preventiva e corretiva equipamento ar condicionado;
- Instalação de Ar condicionado de veículos e máquinas pesadas;
- Analisar problemas nos equipamentos;
- Dar diagnóstico do defeito;
- Efetuar o reparo.
OS INTERESSADOS DEVEM IR PARA O ENDEREÇO ABAIXO, MUNIDOS DE CURRÍCULOS, PARA ENTREVISTA (não é necessário ligar para marcar entrevista).
Autoclima Comércio e Serviço Ltda
Av. Vitória, nº 2.424 - Monte Belo - Vitória - ES.
> Horário de trabalho de 12:00 as 18:00.
Oferece:
- BOLSA DE 500,00 REAIS.
- VALE TRANSPORTE.
Atribuições:
Conhecimento básico de elétrica;
Noções de mecânica;
Ser organizado;
Boa vontade de apender.
Atividades:
- Manutenção preventiva e corretiva equipamento ar condicionado;
- Instalação de Ar condicionado de veículos e máquinas pesadas;
- Analisar problemas nos equipamentos;
- Dar diagnóstico do defeito;
- Efetuar o reparo.
OS INTERESSADOS DEVEM IR PARA O ENDEREÇO ABAIXO, MUNIDOS DE CURRÍCULOS, PARA ENTREVISTA (não é necessário ligar para marcar entrevista).
Autoclima Comércio e Serviço Ltda
Av. Vitória, nº 2.424 - Monte Belo - Vitória - ES.
Empregos: Classificados "Tribuna Notícias"
Caseiro, corretor de imóveis e assistente de vendas. Ligue 3324-9020 ou mande o seu currículo para tereza@rhassessoria-es.com.br.
Você tem experiência no ramo de pintura automotiva? Uma empresa de Vila Velha precisa de funcionários para essa função. Também há oportunidades para polidor. Ligue 3033-8120.
Operador de call center, com experiência em vendas. Mande o seu currículo para bancodetalentos@sollobrasil.com.br.
Oportunidades na empresa Chef Galles e no Trem de Passageiros. São chances para estoquistas. Mande o seu currículo para rh.vagadeemprego@hotmail.com.
Fonte: www.redetribuna.com.br - publicação de 29/03/2011.
Empregos: SINE de Cariacica
https://docs.google.com/leaf?id=0BxM7hpEV9-sTZGM5ZjRiNTktNjU1OS00NWY2LWI5NjYtZjhjNTAwZjlmMDY0&hl=en&authkey=CKnZzfIK
segunda-feira, 28 de março de 2011
Vaga de emprego: Vendedor de Móveis
OPORTUNIDADE PARA TÉCNICO EM DESIGN DE INTERIORES e/ou DESIGN DE MÓVEIS
SELECTA RECRUTA: VENDEDOR
(área de móveis planejados, com conhecimento em design de interiores)
INTERESSADOS DEVEM CADASTRAR CURRÍCULO NO SITE:
OU ENTREGAR CURRÍCULO NO ENDEREÇO:
Avenida Saturnino Rangel Mauro, 891 (Rua do Canal), Jardim da Penha. Vitória-ES. Tel.: 3041-6910
Vagas de Emprego - Classificadões "A Gazeta"
Fonte: http://www.gazetaonline.globo.com/ - anúncio de 27/03/2011.
Empregos: SINE de Cariacica
https://docs.google.com/leaf?id=0BxM7hpEV9-sTMWQyNTk5YTctZjMzZi00NDRkLTg2YWMtYmFjOTdiMDNmZjFj&hl=en&authkey=CKDP54EN
Currículo virtual: Dados profissionais ficam mais modernos e dinâmicos
Cartão digital, redes sociais, blog, página na internet, agências virtuais de seleção, SMS são apenas alguns exemplos. A procura é tanta que, no site Infojobs, há mais de 5 milhões de candidatos cadastrados e 400 mil novas oportunidades todo o mês. Já no Vagas.com são 5,8 milhões de visitantes mensais e 74 mil seguidores no Twitter.
Entrevistas que antes duravam dias, hoje, podem ser feitas online, simultaneamente, com mais de três mil candidatos. Além disso, as rede sociais, como o Orkut, por exemplo, passaram a ser fiscalizadas pelas agências de seleção, na tentativa de descobrir um pouco mais do perfil e das preferências do candidato. Isso sem falar na questão ambiental.
Segundo dados do site Curriculum.com, cada 22 mil currículos visualizados representa uma economia de 44 milhões de folhas de papel, ou seja, mais de duas mil árvores que deixaram de ser cortadas.
TIPOS DE CURRÍCULO DIGITAL
Cartão digital: Semelhante a um CD e que pode ser adquirido em lojas especializadas ou em papelarias. Ideal para quem trabalha com portifólio, como arquitetos, engenheiros, publicitários, etc.
Redes sociais: LinkedIn, Twitter, Facebook, Orkut, etc. Seja qual for, vale a pena ter um perfil profissional e outro pessoal, mais difícil de ser encontrado.
Twitter: São 140 toques. É bom que no final do texto sempre tenha um link para um blog ou uma página profissional sua na internet. Exemplo: Gerente de RH formado pela PUC, com grande experiência em empresa multinacional e inglês fluente busca recolocação http://bit.ly/ex_curric.
Cadastro pela internet: Invista tanto no cadastro de sites de grandes empresas (no link “Trabalhe Conosco”), quanto nas agências de recrutamento e seleção.
Torpedo SMS: Algumas empresas usam o torpedo para informar seus processos seletivos, bem como avisar sobre as etapas dos programas. Para saber quais são elas, é preciso pesquisar e se cadastrar.CUIDADOS
Orkut: Cuidado com as suas fotos e suas comunidades. Elas podem te atrapalhar em uma seleção.
Agências: Tenha cautela na hora de fornecer seus dados em um site. Verifique a idoneidade da empresa e lembre-se que algumas delas cobram pelo serviço.
Blog: Deve ser neutro, sem assuntos polêmicos, com um bom layout e atualizado.
Campos: Preencha todos, mas sem mentir.Português: Nunca use as abreviaturas da internet no cadastro do currículo.
E-mails: Tenha dois: um pessoal e outro profissional.
Atualização: Currículos online devem ser sempre atualizados.
Prós e contras dos dois tipos de currículo
Currículo de papel – Vantagens
* Não precisa de acesso à internet.
* Permite ao candidato mostrar outros cursos e características profissionais que, muitas vezes, não é possível em um site.
* É possível comprovar os dados por meio de títulos, o que aumenta a veracidade das informações.
* Um avaliador competente consegue identificar, por meio do currículo de papel, se o profissional é organizado e se está atualizado.
Currículo de papel – Vantagens
* Não precisa de acesso à internet.
* Permite ao candidato mostrar outros cursos e características profissionais que, muitas vezes, não é possível em um site.
* É possível comprovar os dados por meio de títulos, o que aumenta a veracidade das informações.
* Um avaliador competente consegue identificar, por meio do currículo de papel, se o profissional é organizado e se está atualizado.
Desvantagens
* Dá mais trabalho para entregar nas empresas.
* Há gastos com fotocópias.
* Se não for bem feito diminui, em muito, as chances do candidato.
* Estraga fácil.
* Demora ter resposta.
* Dá mais trabalho para entregar nas empresas.
* Há gastos com fotocópias.
* Se não for bem feito diminui, em muito, as chances do candidato.
* Estraga fácil.
* Demora ter resposta.
Currículo virtual – Vantagens
* É rápido tanto no envio quanto no recebimento da resposta.
* Atinge um maior número de empresas sem precisar sair de casa.
* Por meio de um login e uma senha é possível atualizar os dados.
* Facilita o trabalho do selecionador.
* Dependendo do site, é possível conferir os detalhes da vaga pretendida. Isso coloca a pessoa direto na disputa, sem erros.
* É rápido tanto no envio quanto no recebimento da resposta.
* Atinge um maior número de empresas sem precisar sair de casa.
* Por meio de um login e uma senha é possível atualizar os dados.
* Facilita o trabalho do selecionador.
* Dependendo do site, é possível conferir os detalhes da vaga pretendida. Isso coloca a pessoa direto na disputa, sem erros.
Desvantagens
* Pode faltar lugar para cursos que você tem ou haver solicitações de que não possui.
* Por ser um sistema virtual, seus dados podem se perder e você nem ficar sabendo.
* Se a idéia é enviar um currículo por e-mail, a pessoa pode errar duas vezes: na forma de confecciona-lo e de enviá-lo.
* Pode faltar lugar para cursos que você tem ou haver solicitações de que não possui.
* Por ser um sistema virtual, seus dados podem se perder e você nem ficar sabendo.
* Se a idéia é enviar um currículo por e-mail, a pessoa pode errar duas vezes: na forma de confecciona-lo e de enviá-lo.
FORMATAÇÃO
Uma pesquisa feita com as principais empresas do país revelou que:
* 85,3% dos entrevistados preferem que informações como a formação acadêmica, especialmente os cursos de graduação e especializações, venham logo na primeira página do currículo.
* 73% preferem a apresentação por nível, no caso, fluente, avançado, intermediário e básico.
* Para 69% deles, as viagens internacionais só devem ser citadas se o objetivo delas foram com propósito de trabalho.
* Para 80% dos avaliadores o texto deve ser dividido em itens.
MODELO MAIS COMUM DE UM CURRÍCULO DE PAPEL
Vitória – ES. CEP: 29.000-000
Contatos: 3333-3333 ou 9999-9999
e-mail: jds@internet.com.br
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Vale: 2004 a 2005.
Função: Estagiário nível superior em Comunicação Social.
Atividades exercidas:
IDIOMAS
Inglês: escrita e leitura (nível básico); fala (nível intermediário).
INFORMÁTICA
Domínio das ferramentas Adobe Indesign, Photoshop, Corel Draw e Internet.
SEMINÁRIOS E CONGRESSOS
VI Congresso de Comunicação Empresarial. São Paulo, 2004
________________________________________________________
Fonte: http://www.folhavitoria.com/ - publicado em 28/03/2011.
Uma pesquisa feita com as principais empresas do país revelou que:
* 85,3% dos entrevistados preferem que informações como a formação acadêmica, especialmente os cursos de graduação e especializações, venham logo na primeira página do currículo.
* 73% preferem a apresentação por nível, no caso, fluente, avançado, intermediário e básico.
* Para 69% deles, as viagens internacionais só devem ser citadas se o objetivo delas foram com propósito de trabalho.
* Para 80% dos avaliadores o texto deve ser dividido em itens.
MODELO MAIS COMUM DE UM CURRÍCULO DE PAPEL
JOSÉ DA SILVA
24 ANOS SOLTEIRO BRASILEIRO
Rua Qualquer, s/n, Jardim da PenhaVitória – ES. CEP: 29.000-000
Contatos: 3333-3333 ou 9999-9999
e-mail: jds@internet.com.br
OBJETIVOS
Gostaria de atuar na área de Comunicação Social, mais precisamente na Assessoria de Imprensa. Tenho interesse em trabalhar na função de redator, entrevistador, produção de release e jornais da empresa, visto que já exerci essas atividades na última empresa que trabalhei.
GRADUAÇÃO
Bacharel em Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo.
Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes).
Conclusão: 2º semestre de 2003.
GRADUAÇÃO
Bacharel em Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo.
Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes).
Conclusão: 2º semestre de 2003.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Vale: 2004 a 2005.
Função: Estagiário nível superior em Comunicação Social.
Atividades exercidas:
* Produzi textos para o House Organ (jornal da empresa). Após atuação, o jornal recebeu o prêmio de “Melhor Jornal Empresa 2004”, da Aberj.
* Fazia o release (cartas de divulgação da empresa). A CST passou a ser mais conhecida após a utilização dos seus textos.
IDIOMAS
Inglês: escrita e leitura (nível básico); fala (nível intermediário).
INFORMÁTICA
Domínio das ferramentas Adobe Indesign, Photoshop, Corel Draw e Internet.
SEMINÁRIOS E CONGRESSOS
VI Congresso de Comunicação Empresarial. São Paulo, 2004
________________________________________________________
Fonte: http://www.folhavitoria.com/ - publicado em 28/03/2011.
Empregos: Classificados "Tribuna Notícias"
Eletricista industrial, engenheiro de segurança do trabalho e farmacêutico. Cadastro pelo site www.psicoespaco.com.br.
Mecânico de automóveis, pedreiro, carpinteiro e ajudante de carga e descarga. Mande o seu currículo para serra@nacionalrh.com.br.
Ajudante de pedreiro, auxiliar de departamento pessoal, empregada doméstica, ajudante de cozinha, consultor de vendas e auxiliar financeiro. Ligue 3063-3905.
28 março, 2011 Tribuna Notícias
sábado, 26 de março de 2011
SINE - Novo sistema de vagas de emprego em Vitória amplia oportunidades de trabalho
A partir desta segunda-feira, 28/03, o cadastro dos trabalhadores no Sistema Nacional de emprego (SINE), que funciona na Agência Municipal do Trabalhador, passa a valer em âmbito regional, ou seja, para os municípios de Vitória, Vila Velha, Cariacica, Serra e Viana.
Saiba mais:
Prefeitura de Vitória - Novo sistema de vagas de emprego em Vitória amplia oportunidades de trabalho
Falta de Qualificação Profissional
Sobram vagas de emprego na construção civil e não falta trabalhador procurando oportunidade. O que será que está acontecendo? O principal problema, de acordo com os especialistas no setor, é a falta de qualificação e até de comprometimento. Há empresas que sofrem tanto com a falta de mão de obra que já estão até treinando quem não tem experiência.
Fonte: www.youtube.com - Reportagem: Rede Tribuna ES - 24/03/2011.
A SABB Coca-Cola abre 75 vagas de emprego para o ES
As vagas estão distribuídas entre as áreas de Finanças, Meio Ambiente e Produção, sendo o ensino médio a exigência mínima solicitada para a maioria dos cargos. Os profissionais selecionados contarão com diversos benefícios, tais como: assistência médica, seguro de vida, vale transporte e refeição no local de trabalho.
Para se candidatar os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail selecao@sabbko.com.br ou enviá-lo pelo correio, preenchendo no envelope as seguintes informações: SABB – Sistema de Alimentos e Bebidas do Brasil / A/C.: Recrutamento e Seleção/ Endereço: Fazenda Giuclube, s/n – Linhares – ES – 29900-000. O candidato que preferir entregar o currículo pessoalmente deverá seguir as mesmas instruções para o envio via correio. Os selecionados serão convocados pela empresa para participar de dinâmicas de grupo e entrevistas com Recursos Humanos e os gestores da SABB Coca-Cola.
Vagas oferecidas pela SABB Coca-Cola são:
• Ajudante de Produção
Perfil: ensino médio completo, ter idade mínima de 18 anos, disponibilidade para trabalhar em turnos.
• Conferente de Expedição
Perfil: Ensino médio completo. Requisitos desejáveis: realização de cálculos, conhecimento de boas práticas de armazenagem e movimentação.
• Operador de Empilhadeira
Perfil: Ensino médio completo. Requisitos necessários: carteira de habilitação, curso de operação de empilhadeira. Requisitos desejáveis: conhecimento em direção defensiva.
• Operador de Caldeira / Utilidades
Perfil: ensino médio completo e curso de operação de caldeira e experiência mínima de seis meses.
• Eletricista III
Perfil: curso técnico completo em eletrotécnica, elétrica, eletrônica, automação industrial ou áreas afins. Requisitos Necessários: NR-10. Requisitos desejáveis: leitura e interpretação de diagramas elétricos, SEP, informática básica e mecânica básica.
• Analista Fiscal Jr
Perfil: conhecimento do setor fiscal em empresa, técnico em contabilidade ou cursando a partir do 4º período do curso superior em ciências contábeis, curso de conhecimento específico: básico em tributos (ICMS, IPI, ISS), informática básica. Requisito desejável: Excel.
• Operador de ETA
Perfil: ensino médio completo. Requisitos desejáveis: técnico em química, sanitário ou meio ambiente, além de curso específico ligado a área de operação de ETA
• Operador de ETE
Perfil: ensino médio completo. Requisitos desejáveis: técnico em química, sanitário ou meio ambiente, além de curso específico ligado a área de operação de ETE.
• Operador de Traspaleteira
Perfil: ensino médio completo. Requisitos desejáveis: realização de cálculos, conhecimento de boas práticas de armazenagem e movimentação, além de direção defensiva.
• Mecânico de Manutenção I
Perfil: técnico em mecânica ou áreas afins em andamento ou concluído. Requisitos desejáveis: leitura e interpretação de desenho técnico, noções de metrologia, mecânica geral, informática básica e NR13
• Mecânico de Manutenção II
Perfil: técnico completo em mecânica ou áreas afins. Requisitos desejáveis: leitura e interpretação de desenho técnico, noções de metrologia e mecânica geral
• Engenheiro de Projetos JR
Perfil: conhecimento em indústria de bebidas (áreas da indústria) e atuação em departamento de engenharia, gestão de projetos industriais, superior completo em engenharia mecânica, elétrica ou civil. Conhecimentos específicos: GMP, ISOs (9000), 18000 e 22000) / Ferramentas de informática: Excel (macros e planilhas dinâmicas). Acess, Project, SAP e AutoCad, interpretação de desenhos, projetos arquitetônicos, civis, mecânicos, elétricos, hidráulicos e processos.
• Analista de Meio Ambiente PL
Perfil: Vivência na área ambiental ou na área de gestão, superior completo em engenharia ambiental, engenharia de produção, engenharia química, química industrial, química, biologia, geologia ou áreas afins. Requisitos desejáveis: inglês e conhecimento específico ligado à área ambiental / gestão.
• Supervisor de Serviços Gerais
Perfil: superior completo em engenharia civil, conhecimento em gestão de Serviços Gerais. Cursos e conhecimentos desejáveis: sistema de gestão de saúde e segurança e gestão industrial.
Fonte: www.folhavitoria.com.br - publicado em 26/03/2011.
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