Gerência de Recursos Humanos
-> Conhecimentos: rotinas de departamento pessoal (não para "colocar a mão na massa", mas para coordenar as atividades), políticas de recursos humanos (definição de cargos e salários, políticas de recompensa e punição, ...), recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, criação de um programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
-> Experiências: coordenação de equipes, realizar feedback com profissionais problemáticos, criar políticas de recursos humanos, realizar o processo de recrutamento e seleção, coordenar um programa de treinamento e desenvolvimento.
-> Atitudes: maturidade, inteligência emocional, ética, boa comunicação, organização, comprometimento, disciplina, motivação, bom relacionamento interpessoal, proatividade, liderança, resiliência.
-> Resultados: realizar as reuniões com os setores administrativos para trabalhar os aspectos comportamentais; realizar os feedbacks necessários com os funcionários com comportamento ou desempenho inadequados; coordenar os funcionários terceirizados da empresa (120 funcionários externos) através da equipe; criar e gerenciar um programa de qualificação permanente dos funcionários.
-> Remuneração: R$ 2.300,00, mais R$ 185,00 de alimentação, vale transporte e plano de saúde (este descontado do funcionário).
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Gerência de Controladoria
-> Conhecimentos: rotinas contábeis (elaboração dos demonstrativos contábeis de fluxo de caixa, balanço patrimonial, demonstrativo de resultado do exercício, mutação do patrimônio líquido, livros razão e diário,...), rotinas fiscais (cálculo e emissão de impostos do simples nacional e lucro presumido) e contabilidade gerencial (elaboração e análise de indicadores econômico-financeiros, elaboração e controle de orçamento, formação de preço, tomada de decisão).
-> Experiências: coordenação de equipes, execução de rotinas contábeis, fiscais e gerenciais no software da Alterdata, análise financeira e tomada de decisão, controle orçamentário, análise de custo e formação de preço, prestação de contas para os sócios.
-> Conhecimentos: rotinas contábeis (elaboração dos demonstrativos contábeis de fluxo de caixa, balanço patrimonial, demonstrativo de resultado do exercício, mutação do patrimônio líquido, livros razão e diário,...), rotinas fiscais (cálculo e emissão de impostos do simples nacional e lucro presumido) e contabilidade gerencial (elaboração e análise de indicadores econômico-financeiros, elaboração e controle de orçamento, formação de preço, tomada de decisão).
-> Experiências: coordenação de equipes, execução de rotinas contábeis, fiscais e gerenciais no software da Alterdata, análise financeira e tomada de decisão, controle orçamentário, análise de custo e formação de preço, prestação de contas para os sócios.
-> Atitudes: maturidade, inteligência emocional, ética, boa comunicação, organização, comprometimento, disciplina, motivação, bom relacionamento interpessoal, proatividade, liderança, resiliência.
-> Resultados: gerenciar a movimentação financeira das empresas através da sua equipe; elaborar os demonstrativos contábeis e prestar contas para os sócios mensalmente; cumprir as obrigações tributárias; elaborar e controlar o orçamento do exercício; criar e monitorar os indicadores de desempenho; analisar criticamente o desempenho da empresa e sugerir ações corretivas, preventivas ou de melhoria.
-> Remuneração: R$ 2.300,00, mais R$ 185,00 de alimentação, vale transporte e plano de saúde (este descontado do funcionário).
-> Resultados: gerenciar a movimentação financeira das empresas através da sua equipe; elaborar os demonstrativos contábeis e prestar contas para os sócios mensalmente; cumprir as obrigações tributárias; elaborar e controlar o orçamento do exercício; criar e monitorar os indicadores de desempenho; analisar criticamente o desempenho da empresa e sugerir ações corretivas, preventivas ou de melhoria.
-> Remuneração: R$ 2.300,00, mais R$ 185,00 de alimentação, vale transporte e plano de saúde (este descontado do funcionário).
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