O recrutamento online já uma realidade para a maioria das empresas, sendo uma importante ferramenta de trabalho para os recrutadores e profissionais de Recursos Humanos, capacitados para identificar, através dos cadastros on line quem atende aos requisitos mínimos necessários para preencher determinadas vagas.Muitas pessoas ainda preferem mandar o currículo via e-mail, mas esquecem que a maioria das empresas possui em seus sites um espaço destinado para o cadastramento de candidatos.
A dica é: use a ferramenta.
Ao cadastrar seu currículo por meio desses formulários, suas informações serão armazenadas num banco de dados que periodicamente é consultado pelos profissionais de Recursos Humanos, aumentando as chances de você ser selecionado.
Na hora de preencher as informações, tenha objetividade para colocar somente o que for relevante e o que está sendo solicitado. É importante paciência para fazer o cadastro sem pressa, concentração para digitar corretamente e preencher todos os campos do cadastro, evitando concluir o documento com informações incompletas.
Lembre-se sempre que pequenos deslizes podem acabar comprometendo as suas chances de ser chamado para uma entrevista. Cuidado com erros gramaticais, nunca escreva em caixa alta, evite informalidades e mantenha os seus dados sempre completos e atualizados. Boa sorte!
Fonte: www.psicoespaco.com.br. Por Carine Cardoso – Diretora de Comunicação.
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