Camila Domingues fala sobre comportamento no ambiente de trabalho. Que muitas vezes vira ambiente de fofoca, intriga, disse-me-disse. A representante da Associação Brasileira de Recursos Humanos Angela Abdo dá dicas para se comportar bem no emprego.
Acesse o link abaixo e assista a entrevista.
http://gazetaonline.globo.com/_conteudo/2011/04/noticias/tv_gazeta/jornalismo/bom_dia_es/817805-fique-longe-das-fofocas-e-intrigas-no-trabalho-especialista-da-dicas.html
Entrevista concedida ao Programa ESTV 2º Edição de 05/04/2011.
Fonte: www.gazetaonline.globo.com
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terça-feira, 5 de abril de 2011
Com novo sistema, agências do Sine abrem semana com 1.085 vagas
Desde ontem, 04/04, o cidadão que procurar as agências do Sistema Nacional de Emprego - SINE - vinculadas ao Governo do Estado já será atendido com os recursos do novo sistema do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE): o Mais Emprego. Por meio dele, o trabalhador poderá ser encaminhado para uma das 1.085 oportunidades de trabalho formal ofertadas para esse início de semana.
Mais Emprego
O sistema Mais Emprego tem a proposta de integrar as políticas de emprego, trabalho e renda do Ministério com a sociedade, gerando uma base de dados única, que facilitará o acesso tanto do trabalhador quanto do empregador às oportunidades disponíveis no mercado de trabalho.Com o Mais Emprego, ao dar entrada no seguro desemprego nas agências do Sine, o trabalhador terá seus dados analisados pela atendente, que vai buscar os registros de colocações compatíveis com o seu perfil, inclusive com o salário que recebia no emprego anterior. A não aceitação, sem justificativa, da vaga encontrada pelo sistema, implica na retenção do beneficio seguro desemprego.
SEADH
A Secretaria de Estado de Assistência Social e Direitos Humanos (SEADH) é responsável por executar, no Espírito Santo, a Política Pública de Emprego, Trabalho e Renda, tendo como foco o aumento das chances de inserção dos trabalhadores no mercado, por meio das Agências do Trabalhador.
Quase 70% das empresas estão insatisfeitas com candidatos a vagas de emprego
Mais de dois terços das empresas brasileiras (68%) estão insatisfeitas com candidatos que participam de entrevistas e processos seletivos para vagas, segundo uma pesquisa realizada com 540 companhias pela Curriculum.
O quadro é preocupante e mostra que as empresas estão desapontadas com a mão-de-obra disponível. Falta estudo e qualificação para os candidatos, afirma Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, em nota divulgada por e-mail.
- Enquanto o Brasil precisa cada vez mais de mão de obra qualificada, muitas empresas ficam desapontadas com a mão de obra disponível, que se mostra pouco qualificada e pouco capacitada, inviabilizando assim a contratação desses recursos.
O diretor de Educação da ABRH-Nacional, Luiz Edmundo Rosa, diz que, apesar do mercado de trabalho crescer, “a educação não está acompanhando esse ritmo”.
- Pelo contrário. Em 2002, 56 milhões de pessoas tinham qualificação básica. Em 2008, esse número caiu para 51 milhões. A perspectiva é que este quadro se agrave ainda mais.
A pesquisa diz, ainda, que as três principais qualidades valorizadas pelas empresas são ética, responsabilidade e comprometimento com resultados.
Soluções
Há outros fatores importantes para quem está buscando emprego, diz Abrileri, da Curriculum. Segundo ele, boa formação “aliada a bons valores e atitudes, formam o profissional desejado não só para 2011, mas para os anos que seguem”.
- Para transformar esse cenário a gente tem que fazer as coisas diferentes. As empresas vão ter que cuidar mais da formação do seu quadro e precisam também fazer parceria com escolas e universidades. Empresas que formam pessoas são mais eficientes.
Fonte: http://www.folhavitoria.com.br/ - 05/04/2011
O quadro é preocupante e mostra que as empresas estão desapontadas com a mão-de-obra disponível. Falta estudo e qualificação para os candidatos, afirma Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, em nota divulgada por e-mail.
- Enquanto o Brasil precisa cada vez mais de mão de obra qualificada, muitas empresas ficam desapontadas com a mão de obra disponível, que se mostra pouco qualificada e pouco capacitada, inviabilizando assim a contratação desses recursos.
O diretor de Educação da ABRH-Nacional, Luiz Edmundo Rosa, diz que, apesar do mercado de trabalho crescer, “a educação não está acompanhando esse ritmo”.
- Pelo contrário. Em 2002, 56 milhões de pessoas tinham qualificação básica. Em 2008, esse número caiu para 51 milhões. A perspectiva é que este quadro se agrave ainda mais.
A pesquisa diz, ainda, que as três principais qualidades valorizadas pelas empresas são ética, responsabilidade e comprometimento com resultados.
Soluções
Há outros fatores importantes para quem está buscando emprego, diz Abrileri, da Curriculum. Segundo ele, boa formação “aliada a bons valores e atitudes, formam o profissional desejado não só para 2011, mas para os anos que seguem”.
- Para transformar esse cenário a gente tem que fazer as coisas diferentes. As empresas vão ter que cuidar mais da formação do seu quadro e precisam também fazer parceria com escolas e universidades. Empresas que formam pessoas são mais eficientes.
Fonte: http://www.folhavitoria.com.br/ - 05/04/2011
Concurso público na Liquigás Distribuidora
A Liquigás Distribuidora publicou por meio do Diário Oficial da União ontem, 04 de abril, o edital de abertura para processo seletivo com intuito de preencher 43 vagas, mais formação de cadastro de reserva, em diversas funções e níveis de escolaridade.
Os salários oferecidos são de até R$ 1,5 mil.
As inscrições ficarão abertas no período de 5 a 20 de abril no site: www.cesgranrio.org.br.
O valor da inscrição será de R$ 27,00 para ensino fundamental completo e incompleto e R$ 30,00 para ensino médio.
Os salários oferecidos são de até R$ 1,5 mil.
As inscrições ficarão abertas no período de 5 a 20 de abril no site: www.cesgranrio.org.br.
O valor da inscrição será de R$ 27,00 para ensino fundamental completo e incompleto e R$ 30,00 para ensino médio.
As vagas para ensino fundamental incompleto são de ajudante de carga e descarga de produção. Quem já concluiu o ensino fundamental poderá concorrer à função de ajudante de motorista.
Os profissionais com curso profissionalizante poderão se candidatar aos cargos de técnico em química e técnico em eletrônica. Será exigido registro profissional no órgão ou conselho da classe responsável.
Os salários variam de R$ 783,50 à R$ 1.564,25. Serão reservadas 5% das oportunidades para pessoas com deficiência.
A prova será aplicada no dia 29 de maio em locais e horários a serem divulgados oportunamente no cartão de confirmação das inscrições. O conteúdo abordará questões nos temas de língua portuguesa, matemática, conhecimentos básicos e específicos de acordo com a função.
As provas serão realizadas nas cidades de Caxias do Sul (RS), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Paulínia (SP), Porto Alegre (RS), Ribeirão Preto (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP) e Uberlândia (MG).
Vagas de Emprego para Técnico em Eletrotécnica e Técnico em Informática
A Empresa Telemasters, é uma empresa que vem se destacando a cada ano no mercado capixaba. Atualmente presta serviços a várias empresas com os serviços de Telefonia, Internet e suporte Técnico de informática.
Oportunidade para Técnico em Eletrotécnica e Técnico em Informática.
Seguindo no mínimo as seguintes exigências:
1) Ser maior de 18 anos;
2) Ter concluído o curso técnico ou estar no ultimo módulo;
3) Ao Técnico de Informática, possuir habilidade em Infra-estrutura de rede (cabeamento de rede, instalação de servidores, visão para gerência de projetos de rede).
A Empresa oferece além do salário os seguintes benefícios: Alimentação, transporte, cesta básica e Plano de Saúde.
Aos interessados, favor enviar currículo em anexo para o e-mail: rh@telemasters.com.br
Oportunidade para Técnico em Eletrotécnica e Técnico em Informática.
Seguindo no mínimo as seguintes exigências:
1) Ser maior de 18 anos;
2) Ter concluído o curso técnico ou estar no ultimo módulo;
3) Ao Técnico de Informática, possuir habilidade em Infra-estrutura de rede (cabeamento de rede, instalação de servidores, visão para gerência de projetos de rede).
A Empresa oferece além do salário os seguintes benefícios: Alimentação, transporte, cesta básica e Plano de Saúde.
Aos interessados, favor enviar currículo em anexo para o e-mail: rh@telemasters.com.br
segunda-feira, 4 de abril de 2011
Afinal, o que é melhor fazer: um curso técnico ou superior?
O fato é que ambos têm vantagens e desvantagens e tudo vai depender do objetivo da pessoa. Enquanto um profissional que cursou uma faculdade tem mais chances de ter um cargo de chefia e ganhar mais, os técnicos são mais cobiçados pelo mercado. Tanto é que 85% dos alunos que se formam no Senai-ES já saem contratados, segundo dados do diretor regional do Senai no Estado, Robson Cardoso.
A média salarial deles é de R$ 1.500,00 Além disso, alguns setores estão em falta de mão de obra, como é o caso da Tecnologia da Informação, afirma Cardoso.
Abaixo você confere as vantagens de cada modalidade.
CURSOS TÉCNICOS
* Ideal para quem busca uma colocação rápida no mercado de trabalho.
* Cerca de 85% dos alunos que passam pelo Senai são contratados.
* A média salarial deles é de R$ 1.500, mas pode chegar a R$ 2.500.
* Os cursos têm curta duração: dois anos, e custam, em média, R$ 250 mensais. Mas há alguns que são gratuitos, onde são firmadas parcerias com empresas.
* Os cursos com maior demanda são na área da construção civil, metalmecânica, elétrica, automação e logística.
A média salarial deles é de R$ 1.500,00 Além disso, alguns setores estão em falta de mão de obra, como é o caso da Tecnologia da Informação, afirma Cardoso.
Abaixo você confere as vantagens de cada modalidade.
CURSOS TÉCNICOS
* Ideal para quem busca uma colocação rápida no mercado de trabalho.
* Cerca de 85% dos alunos que passam pelo Senai são contratados.
* A média salarial deles é de R$ 1.500, mas pode chegar a R$ 2.500.
* Os cursos têm curta duração: dois anos, e custam, em média, R$ 250 mensais. Mas há alguns que são gratuitos, onde são firmadas parcerias com empresas.
* Os cursos com maior demanda são na área da construção civil, metalmecânica, elétrica, automação e logística.
CURSO SUPERIOR
* Permite cargos de chefia.
* Os salários são maiores, principalmente em caso de alguns concursos públicos.
* O diploma de nível superior dá mais força ao currículo.
* Ajuda nas seleções onde é necessária a prova de títulos.
* É possível fazer o curso de tecnólogo, que é superior, mas que dura só dois anos e permite fazer uma pós-graduação depois, ao contrário do técnico.
* Os salários são maiores, principalmente em caso de alguns concursos públicos.
* O diploma de nível superior dá mais força ao currículo.
* Ajuda nas seleções onde é necessária a prova de títulos.
* É possível fazer o curso de tecnólogo, que é superior, mas que dura só dois anos e permite fazer uma pós-graduação depois, ao contrário do técnico.
Vaga de Estágio para Técnico em Eletrotécnica
Estágio para o curso: Técnico em Eletrotécnica
A partir do 3° período
Horário: 13h00 às 18h00 (segunda a sexta).
Bolsa: R$ 340,00 + Vale Transporte e Plano de Saúde Unimed Fácil.
Setor: Manutenção Estúdios Externas - Empresa: Rede Gazeta.
Cursos Complementares: Inglês e Informática básica.
Atividades a serem desenvolvidas:
A partir do 3° período
Horário: 13h00 às 18h00 (segunda a sexta).
Bolsa: R$ 340,00 + Vale Transporte e Plano de Saúde Unimed Fácil.
Setor: Manutenção Estúdios Externas - Empresa: Rede Gazeta.
Cursos Complementares: Inglês e Informática básica.
Atividades a serem desenvolvidas:
- Acompanhar e auxiliar os técnicos nas manutenções corretivas e preventivas dos equipamentos de áudio e vídeo da TV Gazeta e Rádios. As manutenções são realizadas de acordo com o manual dos equipamentos e os procedimentos descritos pelo gerente de manutenção. Durante as manutenções, peças e parâmetros são checados para o correto funcionamento dos equipamentos.
- Acompanhar e auxiliar os técnicos na montagem, interligação e alinhamento dos equipamentos para transmissão de entrevistas externas. Esta tarefa consiste no alinhamento do transmissor de RF com uma antena localizada geralmente em lugar alto para facilitar a recepção. Todo o equipamento da unidade de transmissão remota será alinhado e ajustado para as condições do local. Nesta atividade, são ajustados os níveos de áudio, vídeo e comunicação com a emissora.
- Montar pequenos projetos eletrônicos e elétricos para testes de simulação de funcionamento dos circuitos que serão utilizados na TV Gazeta, os circuitos serão projetados pelos engenheiros da TV Gazeta.
- Acompanhar e auxiliar os técnicos na montagem, interligação e alinhamento dos equipamentos para transmissão de entrevistas externas. Esta tarefa consiste no alinhamento do transmissor de RF com uma antena localizada geralmente em lugar alto para facilitar a recepção. Todo o equipamento da unidade de transmissão remota será alinhado e ajustado para as condições do local. Nesta atividade, são ajustados os níveos de áudio, vídeo e comunicação com a emissora.
- Montar pequenos projetos eletrônicos e elétricos para testes de simulação de funcionamento dos circuitos que serão utilizados na TV Gazeta, os circuitos serão projetados pelos engenheiros da TV Gazeta.
Vagas de Emprego - Classificadões "A Gazeta"
Técnico em Edficações. Construtora contrata para trabalhar na Grande Vitoria c/ experiência em Informática (auto Cad, Excel, etc.), medição, programação e acompanhamento de obras. Paga-se bem. Enviar Currículum c/ pretensão salarial p/: nascimentohn@gmail.com
(publicado em 03/04/2011)
(publicado em 03/04/2011)
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Técnico em Segurança do Trabalho preciso para obra em Cariacica. Curriculo com pretensão salarial tstp09@hotmail.com
(publicado em 03/04/2011)
Técnico em Segurança do Trabalho preciso para obra em Cariacica. Curriculo com pretensão salarial tstp09@hotmail.com
(publicado em 03/04/2011)
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Costureiro (a), para fabrica de jeans na Serra 3282-2910
(publicado em 03/04/2011)
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Serralheiro Interessados enviar currículo para: rh-es@mrcconteiner.com.br
(publicado em 03/04/2011)
Vendedor (es) Externos/Internos para Gráfica Digital, imprescindível exp. em Vendas ext./int. Oferemos VT/VR, Comissão e Salário em CTPS. Favor enviar curriculo p/ vitoria@alphagraphics.com.br. Serão analisados somente CVS c/ experiência em Vendas externas/internas.
(publicado em 03/04/2011)
Serralheiro Interessados enviar currículo para: rh-es@mrcconteiner.com.br
(publicado em 03/04/2011)
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Técnico Contábil - Empresa Comercial contrata c/ experiência nos departamentos: contábil, fiscal e pessoal. Enviar currículo para: concorrentes@gmail.com
(publicado em 03/04/2011)
(publicado em 03/04/2011)
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Vendedor (es) Externos/Internos para Gráfica Digital, imprescindível exp. em Vendas ext./int. Oferemos VT/VR, Comissão e Salário em CTPS. Favor enviar curriculo p/ vitoria@alphagraphics.com.br. Serão analisados somente CVS c/ experiência em Vendas externas/internas.
(publicado em 03/04/2011)
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Área Comercial - Empresa com mais de 30 filiais em todo território nacional seleciona jovens, com disp. imediata. Oferecemos treinamento específico p/ área à ser desenvolvida, remuneração em carteira, crescimento profissional, prêmios e benefícios ( bonificações). Não exigimos exp. anterior. Seleção somente nesta 2° feira dia 14/03. Enviar currículo p/: selecaovi lavelhavitoria@gmail.com
(publicado em 03/04/2011)
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Empresa contrata: Lider/Encarregado de montagem de tanques e tubulações, com experiência comprovada e disponibilidade para viagens. Enviar currículo para o e-mail: etapaselecao @hotmail.com
(publicado em 03/04/2011)
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